Offre d'emploi à TOUVOIS (44) : Aide-soignant / Aide-soignante en UPAD (H/F)

Aide-soignant / Aide-soignante en UPAD (H/F)

Employeur

FONDATION CEMAVIE - 44 - TOUVOIS

Intitulé du poste

Aide-soignant / Aide-soignante en UPAD (H/F)

Nombre de postes

Contrat

CDD - 6 Mois

Durée hebdomadaire

35H Travail en journée

Salaire brut annuel

Mensuel de 2150.0 Euros à 2250.0 Euros sur 12.0 mois

Niveau d'études

Compétences sur le poste

Compétences demandées

Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention

Mission du poste

L'EHPAD Bon Accueil est un établissement privé à but non lucratif de la Fondation Cémavie. Il dispose de 88 chambres. Vos missions : Vous devrez veiller au bien-être des résidents et participer au processus global des soins Vous dispenserez, sous la responsabilité de l'infirmier, des soins d'hygiène et de confort, d'aide et d'accompagnement aux activités de la vie quotidienne Vous participerez activement à la démarche qualité de l'établissement et vous participerez également au développement des bonnes pratiques notamment en matière de bientraitance et de travail en équipe pluri-professionnelle. Votre profil : Si votre savoir-faire est évidemment essentiel, votre savoir-être et votre personnalité comptent tout autant ! Nous recherchons des candidats qui s'inscrivent dans nos valeurs de Solidarité, Respect, Responsabilité et qui souhaite évoluer dans un cadre bienveillant ou la qualité de vie au travail est une priorité. Aide-soignant(e) diplômé(e), AMP ou ASG recherché. FFAS accepté. Travail en UPAD en journée de 10h Salaire : suivant convention CCN 51 + prime de dimanche + prime fonctionnelle + prime ancienneté selon les modalités en vigueur + indemnité Ségur de la santé. Avantages : mutuelle salarié isolée prise en charge par l'employeur, possibilité de repas sur place. Avantages supplémentaires sur l'établissement : boisson offerte chaque jour à la machine pour chaque salarié, mise à disposition sur le temps de pause d'un fauteuil massant, d'une salle d'hydrojet et de la salle Snoezelen, possibilité de s'inscrire pour des massages assis une fois par mois, petits déjeuners d'équipe et temps de cohésion réguliers... Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDD Poste en CDD. Prise de poste en septembre. CDD de plusieurs mois sur un remplacement de congé maternité Salaire : Entre 2150€ et 2250€ bruts pour un temps plein (hors ancienneté) + primes fin de CDD Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDD Rémunération : 2 150,00€ à 2 250,00€ par mois

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Aide-soignant / Aide-soignante en UPAD (H/F)

Expérience requise

Compétences sur le poste

Mission du poste