Chef de service (H/F)

Employeur

ASSOCIATION POUR LA SAUVEGARDE DE L'ENFA - 43 - LE PUY EN VELAY

Intitulé du poste

Nombre de postes

Contrat

CDI

Durée hebdomadaire

39H Travail en journée

Salaire brut annuel

CCN du 15 mars 1966

Niveau d'études

Bac+3, Bac+4 ou équivalents, action sociale, CAFERUIS

Expérience requise

12 Mois

Compétences sur le poste

Compétences demandées

Animer, coordonner une équipe
Piloter une activité

Compétences appréciées

Adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques

Mission du poste

L'ASEA 43 recrute pour son Pôle Précarité Insertion Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale "Le Tremplin" Service SAO - EPIH Un(e) Chef(fe) de Service (H/F) En Contrat Durée Indéterminée À Temps Plein - 1 ETP - 39h/semaine Poste à pourvoir dès que possible L'Équipe Pluridisciplinaire d'Intervention dans l'Habitat traite des situations d'incurie dans l'habitat. Actuellement, le service déploie également un nouveau dispositif innovant le FNAVDL en santé mentale. DESCRIPTION DU POSTE : Le(La) chef(fe) de service : - Connaît les populations relevant de son intervention, leurs caractéristiques et leurs besoins. Il(Elle) anime et mobilise le personnel en favorisant son adhésion et sa cohésion autour du projet institutionnel. - Par délégation du Directeur, assure un rôle hiérarchique et technique sur le personnel. Il(Elle) organise, coordonne, évalue le travail des professionnels sous sa responsabilité. Dans le respect des règles conventionnelles et du Code du Travail, il(elle) élabore et fait respecter les plannings et les horaires. Il(Elle) organise des réunions de fonctionnement, vérifie l'application des décisions prises en équipe, par lui(elle)-même ou par le Directeur. - À la responsabilité de la mise en œuvre des projets d'accompagnement des usagers. - À la responsabilité de la diffusion et de la circulation de l'information. - Participe à la construction et à l'élaboration méthodologique, du projet de l'établissement. - Repère et connaît les partenaires et leurs actions. Il(Elle) positionne les services de la structure face aux différents partenaires. PROFIL DU CANDIDAT : - Titulaire du diplôme du CAFERUIS ou équivalent ou cours d'acquisition. - Vous partagez les valeurs de l'ASEA 43. - Vous savez faire preuve d'autonomie tout en rendant compte de votre travail en toute transparence. - La connaissance et une expérience dans le champ de l'insertion et de la précarité est vivement souhaitée. - Vous maitrisez l'outil informatique. RÉMUNÉRATION : - Application de la Convention collective du 15 mars 1966, salaire selon expérience, Cadre classe 2 Niveau 2 ou 3 selon diplôme. - Prime de responsabilité. - Compte épargne temps. - Prestations CSE. - Réalisation d'astreintes. PROCEDURE DE RECRUTEMENT : - 06/12/2024 : Fin des candidatures - 13/12/2024 : Commission de recrutement

Employeur

ASSOCIATION POUR LA SAUVEGARDE DE L'ENFA
Le service SAO-EPIH a en charge plusieurs dispositifs destinés à accueillir, informer, évaluer les demandes de personnes en situation de précarité, afin de les conseiller, de les orienter pour apporter la meilleure réponse à leurs besoins et difficultés, et assurer un rôle de coordination départementale des opérateurs. Le Service d'Accueil et d'Orientation accueille, écoute, réalise un diagnostic social de la situation de la personne en vue d'une orientation la plus adaptée à sa demande.

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