Offre d'emploi à LESPERON (40) : Responsable d'équipe : Moniteur d'atelier (H/F)

Compétences sur le poste

Compétences appréciées

Améliorer l'ergonomie de postes de travail

Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action

Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances

Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs

Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation

Mission du poste

L'Association Caminante, pour son ESAT du MARENSIN situé à LESPERON recherche un Moniteur d'Atelier. Poste à pourvoir au 01/01/2025 en CDI Responsable d'équipe, garant de la sécurité, du respect des règles et de la dynamique de travail, il participe à l'élaboration du projet d'Accompagnement Personnalisé, en assure la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation avec les ressources en interne de l'ESAT et co-construit les parcours professionnels et de Formation Professionnelle des Travailleurs Protégés. Il intervient à la fois sur le cœur de métier de l'ESAT du MARENSIN (Espace Vert, entretien de sites industriels, blanchisserie, sylviculture, activité de forêts) mais développe aussi la mise à disposition des savoir-faire de l'ESAT au sein des entreprises ou des collectivités territoriales par une immersion progressive et une intégration des travailleurs protégés au sein de l'entité partenaire. Il participe aux réunions institutionnelles, anime les équipes de Travailleurs Protégés qui lui sont confiées en journée, rend compte de son travail et reste force de propositions pour améliorer l'organisation et le climat général de travail. PROFIL : Moniteur d'Atelier (Titulaire du CAFETS ou certificat délivré par l'AFPA), Educateur Technique Spécialisée (Titulaire du DEES ou du CAFETS), Moniteur-Educateur (DEME), Titulaire d'un brevet professionnel et de 5 ans de pratique professionnelle, CAP dans un métier de base avec l'emploi et 7 années de pratique professionnelle en rapport avec la formation Des compétences en entretien des entrepôts ou de sites industriels (maintenance et entretien des espaces de travail pour en assurer la propreté) et/ou en mécanique Motoculture ou mécanique agricole serait un atout supplémentaire. CONDITIONS : CDI de 37 heures hebdomadaires, Statut non-cadre ; Rémunération selon Convention Collective 66 en références aux dispositions de l'Annexe 10 Le professionnel doit répondre aux obligations de contrôle de la Loi n°2021-1040 du 5/8/21 relative à la gestion de la crise sanitaire.

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Responsable d'équipe : Moniteur d'atelier (H/F)

Expérience requise

Compétences sur le poste

Mission du poste

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