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Emploi Psychologue (A temps partiel négociable) (H/F) 38 - GRENOBLE

Psychologue (A temps partiel négociable) (H/F)

Employeur
GROUPEMENT DE COOPERATION SOCIALLE ET M - 38 - GRENOBLE
Intitulé du poste
Psychologue (A temps partiel négociable) (H/F)
Nombre de postes
1
Contrat
CDI
Durée hebdomadaire
temps partiel Travail en journée
Salaire brut annuel
Mensuel de 1951.00 Euros sur 12 mois
Niveau d'études
Bac+5 et plus ou équivalents, psychologie, Master 2 en psychologie clinique

Expérience requise

Débutant accepté

Compétences sur le poste

Compétences demandées
  • Connaissance de l'orientation rétablissement
Compétences appréciées
  • Analyser le contexte de vie d'une personne
  • Conseiller, accompagner une personne
  • Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • Connaissance du réseau, santé mentale, précarité

Mission du poste

Poste à temps partiel - dont le temps peut être négocié en fonction des besoins. Candidatures ouvertes jusqu'au 19/11/2024 Entretiens prévus le 29/11/2024 matin Un tiers des personnes vivant à la rue souffrent de problèmes psychiques sévères. Présentant souvent des problématiques d'addiction et ne rentrant pas dans les cases des dispositifs classiques d'accompagnement, ces personnes sont particulièrement vulnérables. Pour rappel, les personnes sans abri vivent en moyenne 30 ans de moins que la population générale. Le dispositif est porté par : CHAI, CCAS de Grenoble, Relais Ozanam, Point d'Eau, Oiseau Bleu. Positionnement du poste dans l'organisation Sous l'autorité du Coordinateur de l'équipe d'accompagnement, le.la psychologue est membre d'une équipe de suivi intensif. C'est une équipe mobile et proactive qui offre une gamme de services de soins, de réadaptation et de soutien dans la vie quotidienne. Les membres d'une équipe de suivi intensif mettent à contribution, de façon soigneusement orchestrée, leurs expertises complémentaires pour aider chaque personne, de façon très individualisée, à rencontrer ses propres objectifs et à se rétablir. Spécifiquement à sa fonction : - Alimente la réflexion de l'équipe avec des éléments décryptés de l'histoire de la pathologie de la personne. - Questionne les pratiques et propose une lecture des situations au regard de concepts psychologiques des difficultés de la personne. - Ecoute la demande de la personne et lui propose ou l'oriente vers des modalités d'accompagnement thérapeutiques adaptées. Activité et Missions principales - Tout en respectant la temporalité, les compétences, les choix et les sensibilités de la personne. - Créer et entretenir la relation - Accompagner à l'identification et l'évaluation des besoins - Accompagne l'écriture et l'actualisation du Plan de Rétablissement Individualisé. - Accompagne dans l'environnement de la personne l'évaluation de l'étayage nécessaire au soutien des activités de la vie quotidienne et domestique, de la gestion de la santé, du budget, des loisirs - Accompagner dans le parcours de rétablissement Travail en équipe Multi-référencement : - Participe aux échanges et retours d'informations lors des réunions quotidiennes et hebdomadaires. - Participe au travail d'accompagnement des locataires (suivi des dossiers administratifs, de projets individuels, et données d'activités). - Connait l'ensemble des situations et est en mesure de répondre aux questions des personnes accompagnées et/ou aux partenaires. - Participe aux permanences téléphoniques (astreinte). Horizontalité : - Partage son point de vue en respectant le point de vue de chacun. - Participe à une prise de décision partagée. - Participe à alimenter le dossier individuel dans un souci de transparence de la personne accompagnée. - Participe à la représentation de l'équipe dans les divers instances - Participe aux visites à domicile avec ses collègues de métiers différents (en binôme). Profil et expérience - Connaissance du réseau partenarial, des services de santé mentale et de la précarité - Connaissance de l'orientation rétablissement - Compétences en réduction des risques Aptitudes personnelles - Capacité à travailler en équipe. - Capacité de contribuer à un climat d'équipe sain, harmonieux et dynamique dans un environnement complexe et en changement. - Capacité pour l'écoute, l'empathie, les échanges et la circulation de l'information. - Intérêt marqué pour travailler avec les locataires au sein de la communauté. - Toutes expériences personnelles et centres d'intérêts sont appréciés. Diplômes requis Master 2 en psychologie clinique Exigences du poste - Temps partiel (temps négociable) - Permis B recommandé - Astreinte téléphonique tournante au sein de l'équipe, sans intervention - CDI (CCN 1951 coef 518)
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