Offre d'emploi à MENS (38) : Un(e) Responsable Planification et suivi opérationnel (H/F)

Un(e) Responsable Planification et suivi opérationnel (H/F)

Employeur

PEP'S TRIEVES - 38 - MENS

Intitulé du poste

Un(e) Responsable Planification et suivi opérationnel (H/F)

Nombre de postes

Contrat

CDI

Durée hebdomadaire

35H Travail en journée

Salaire brut annuel

Mensuel de 2800.00 Euros sur 12 mois

Niveau d'études

Bac+3, Bac+4 ou équivalents, social, éducation spécialisée

Compétences sur le poste

Compétences appréciées

Animer, coordonner une équipe

Conseiller une organisation, une structure

Conduire un projet de développement

Élaborer une stratégie de développement d'activité

Définir ou promouvoir une stratégie de développement local

gestion relations difficiles

connaissance secteur social

Mission du poste

Missions - Création et mise en place d'un outil de planification améliorant celui existant. - Gestion de la planification et de l'ordonnancement pour l'ensemble des pôles d'activités de l'EBE. - Pilotage des ressources opérationnelles, estimation et ajustement des besoins en fonction des prévisions à court et moyen terme. - Proposition d'un fonctionnement opérationnel cohérent et adapté à l'ensemble des pôles d'activité, tout en s'appuyant sur les responsables de pôles. - Interlocuteur privilégié concernant les plannings et la charge de travail vis-à-vis des opérationnels. - Prise en charge de l'intégration des ressources opérationnelles à l'embauche, et de la montée en compétence des salariés en fonction du développement de l'EBE. - Suivi et gestion de la croissance des pôles opérationnels, avec mise en place d'indicateurs en ce sens. - Pilotage des budgets des pôles opérationnels. - Rapport à la direction générale sur l'ensemble du volet opérationnel. - Proposition de solutions d'amélioration continue. Profil recherché Savoir-faire - Maitrise outils informatiques bureautiques. - Maitrise des outils de planification en vue d'un pilotage des ressources et de leur affectation. - Excellente capacité à gérer des équipes avec des outils concrets à l'appui (planning, support RH, procédures.). - Très bonne capacité à gérer des conflits, à proposer des solutions, et à prendre en compte la singularité de chacun avec équité et justesse. - Forte capacité à trouver des solutions dans un contexte multi-secteurs/métiers, et parfois dans l'urgence. - Gestion de projet en lien avec d'autres fonctions de l'EBE. - Capacité à prévoir puis gérer un budget. Savoir-Être - Forte capacité d'analyse, d'anticipation et de synthèse. - Très bonne organisation et développement des méthodes. - Esprit d'équipe, bonne gestion collective en tenant compte des divergences de point de vue. - Forte capacité d'écoute, bienveillance, empathie. - Excellent relationnel, savoir motiver et convaincre. - Capacité à prendre des décisions cohérentes, même dans l'urgence. - Excellente gestion de son propre temps, maîtrise de soi. - Rigueur, fiabilité, constance.

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Un(e) Responsable Planification et suivi opérationnel (H/F)

Expérience requise

Compétences sur le poste

Mission du poste