CHEF DE SERVICE MEDICO-SOCIAL (H/F)

Employeur

AFIPH ENTREPRISES ISERE RHODANIENNE - 38 - VIENNE

Intitulé du poste

Nombre de postes

Contrat

CDD - 2 Mois

Durée hebdomadaire

35H Travail en journée

Salaire brut annuel

SELON CONVENTION COLLECTIVE 66

Niveau d'études

Bac+2 ou équivalents, direction établissement médico-social, CAFERUIS ou équivalent

Expérience requise

5 An(s)

Compétences sur le poste

Compétences demandées

Législation sociale
Animer, coordonner une équipe
Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
Déléguer, responsabiliser
Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
Élaborer une stratégie de développement d'activité
Piloter une activité
Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Utiliser les outils numériques

Compétences appréciées

Code des marchés publics

Mission du poste

Le Chef de Service aura en charge en particulier les équipes médico-sociales des 3 unités de l'établissement : Vienne Malissol, Pont Evêque, St Maurice l'Exil. Le Chef de Service est chargé, sous la responsabilité du Directeur de l'ESAT, de la mise en œuvre du projet d'établissement et du pilotage de l'accompagnement des personnes handicapées accueillies et accompagnées par l'ESAT. A ce titre, il assure et définit l'organisation des équipes dont il a la charge, manage les professionnels et est le garant de la mise en œuvre des projets personnalisés et plans d'actions dans le respect des consignes associatives et du cadre règlementaire. Il répond aux prérequis légaux en matière de règlementation médico-sociale et adhère à l'éthique associative. Il s'appuie sur le projet d'établissement dans le cadre des objectifs définis pour assurer sa mission (cadre éthique et posture managériale). Il participe à construire et animer un réseau de partenaires dans le territoire et veille à son développement en vue de favoriser l'insertion professionnelle des travailleurs. Il est le garant de la conformité de l'accompagnement et de sa qualité et anticipe ses évolutions. Il veille à la bonne continuité du service médico-social. Les missions du poste s'articulent prioritairement autour : - Travail de réseau et partenariat notamment en vue de développer l'insertion professionnelle dans le travail, - Pilotage et méthodologie projet - Management des équipes, accompagner le changement, collaborer avec les équipes à la construction d'un projet de service et l'élaboration d'outils

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