Offre d'emploi à LA TOUR DU PIN (38) : Chef de service éducatif FAM-FV (H/F)

Expérience requise

3 Mois - sur poste similaire

Compétences sur le poste

Compétences appréciées

Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective
Prévenir et résoudre les conflits
Repérer des dégradations ou incidents
Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs

Mission du poste

L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours de vie. Implantée sur tout le département de l'Isère, l'Afiph accompagne tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du syndrome autistique ou de handicap psychique. Elle gère 23 établissements et services. Engagée auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, l'association emploie plus de 2000 salariés et accompagne au quotidien plus de 4000 personnes. Son Siège social est basé à Grenoble. L'Afiph est sous la convention 66. L'association recrute pour : Les Foyers Bernard Quetin (Foyers De Vie et Foyer d'Accueil Médicalisé) qui accueille 53 adultes en situation de handicap (TSA -Troubles du Spectre Autistique-, TED -Troubles Envahissants du Développement-, trisomie ou polyhandicap ) Un Chef de service éducatif En CDI à Temps plein MISSIONS : Dans le cadre de la politique Associative et du projet d'établissement, vous participez à la mise en œuvre de la stratégie définie par la Direction. Sous l'autorité de la Directrice, vous encadrez des équipes et coordonnez les actions socio-éducatives et de soins engagées auprès de résidents. Vous avez un rôle d'interface et de relais entre la directrice et les équipes et entre les équipes et les familles. En étroite collaboration avec la direction et votre collègue chef de Service, vous : o organisez, coordonnez et supervisez l'activité des équipes, o gérez le temps de travail des équipes à l'aide d'un outil informatisé et selon les dispositions légales, conventionnelles et accords d'entreprise, o animez des réunions d'équipe et des plateaux techniques, et rendez compte à la Direction, o apportez le soutien nécessaire aux équipes dans la progression individuelle et collective, o organisez la mise en œuvre et l'actualisation des différents projets, o êtes garant de la sécurité morale et physique des résidents, o contribuez à l'optimisation du budget de l'établissement, o veillez à la qualité de service rendu aux résidents en regard des dispositions règlementaires et des orientations associatives, o conduire la démarche d'amélioration continue de la qualité, o apporter un soutien technique dans le cadre de projets institutionnels auprès de la direction, o assurez des astreintes. Profil : - APTITUDES - SAVOIRS - SAVOIR-FAIRE : o Compétences managériales o Maîtrise de la gestion des plannings o Bonne connaissance du handicap (Troubles envahissants du développement, autisme, polyhandicap ) et des pratiques d'accompagnement bienveillantes et respectueuses des droits et libertés des personnes o Sens des responsabilités et de l'initiative, force de propositions o Capacité d'autonomie, d'organisation, d'animation, de travail en équipe o Maîtrise de l'outil informatique (Excel, Word, messagerie ) et bonnes capacités rédactionnelles - PREREQUIS : o 5 ans d'expérience minimum dans le secteur médico-social o Expérience d'encadrement souhaitée o Formation supérieure secteur médico-social souhaitée (CAFERUIS, ) Type d'emploi : Temps plein Durée du contrat : CDI Salaire : selon la convention 66 et selon expérience Programmation : - Travail de jour - Astreintes Types de primes et de gratifications : - Primes Lieu du poste : En présentiel

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