Ille-et-Vilaine : 1 offres d'emploi
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UN CHEF DE SERVICE (H/F)
35 - RENNESEmployeur
Parentalité Formation - 35 - RENNES
Intitulé du poste
UN CHEF DE SERVICE (H/F)
Nombre de postes
1
Contrat
CDD - 1 Mois
Durée hebdomadaire
35H
Travail en journée
Salaire brut annuel
Rémunération cadre classe 2 - nivea
Niveau d'études
Expérience requise
24 MoisCompétences sur le poste
Mission du poste
Le pôle Jeunesse et Parentalité de l'ESSOR recrute UN CHEF DE SERVICE (H/F) AU SAEF CDD - 8/11 au 28/11/2024 ________________________________________ Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de pôle, le chef de service a la responsabilité d'un service de placement à domicile exerçant 42 mesures pour des jeunes âgés entre 0 et 18 ans. Ce dernier comprend deux équipes (Nord et Sud), soit 10 professionnels. MISSIONS PRINCIPALES : - Garantir l'exécution des obligations institutionnelles et le respect du cadre réglementaire. - Veiller à l'intégrité morale et physique de l'ensemble des personnes. - Gérer les effectifs et la tenue des tableaux de bord concernant l'activité éducative. - Assurer l'animation des réunions. - Élaborer et arbitrer les décisions concernant l'activité du service. - Assurer les transmissions entre la direction du pôle et les services (informations, décisions.). - Assurer la gestion administrative des organisations (horaires, congés, plannings.) et budgétaire du service. - Être un interlocuteur institutionnel pour les affaires courantes du service vis-à-vis de l'extérieur. - Participer aux réflexions et projets en cours. - Être force de proposition vis-à-vis de la direction du pôle. COMPETENCES ATTENDUES : - Connaissance de la Protection de l'Enfance et capacité à apporter un appui technique aux professionnels. - Aptitudes managériales à animer une équipe ou des groupes de travail. - Aisance relationnelle dans la gestion quotidienne de votre mission. - Volonté de développer une dynamique de projet et de travail en partenariat. - Capacité à assumer la dimension hiérarchique de sa fonction. - Garantir le suivi administratif des situations dans le respect des délais fixés. - Sens de l'organisation, de l'anticipation, et réactivité. Diplôme de niveau II Une expérience en milieu ouvert serait un plus Rémunération cadre classe 2 - niveau 2 selon la CCNT 66 Lettre de motivation et CV précis à adresser dès que possibleInformations complémentaires
License de conduite- B - Véhicule léger
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