Offre d'emploi à VEZIN LE COQUET (35) : Encadrant / Encadrante de chantier d'insertion (H/F)

Expérience requise

Débutant accepté

Compétences sur le poste

Compétences appréciées

Entretien des espaces verts
Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
Animer, coordonner une équipe
Organiser le travail d'une équipe
Recruter et intégrer les nouveaux arrivants
Sensibiliser un public
Transmettre une technique, un savoir-faire

Mission du poste

Pour notre site de Vezin-le-Coquet (35), nous sommes à la recherche d'un.e Encadrant.e technique, pédagogique et social « volant.e » en CDI à temps plein. Il.elle contribue à l'accompagnement de salariés inscrits dans une démarche d'insertion sociale et professionnelle et à la réalisation de travaux techniques visant la découverte des métiers de l'environnement, de l'aménagement de ces espaces et du bâtiment (restauration patrimoniale, second oeuvre). Il.elle remplace les encadrants techniques de nos équipes basées à Vezin-le-Coquet en cas d'absence ou lorsqu'ils conduisent des sessions de formation technique. Placé.e sous la responsabilité hiérarchique de la Direction régionale, il.elle travaille en collaboration avec les encadrants techniques et la coordination technique et pédagogique. Il.elle est placé.e sous la responsabilité de la Coordination technique sur les questions relatives à l'activité, à l'organisation, à la sécurité, aux délais et qualité de réalisation des prestations de service. Il.elle travaille en collaboration avec les permanents du pôle insertion/formation (Encadrants techniques pédagogiques et sociaux, accompagnateurs.trices socio-professionnels.les, coordinateurs.trices techniques et pédagogiques), ainsi qu'avec les services supports de l'association (pôle administratif, pôle logistique sécurité, pôle formation). Au quotidien, l'Encadrant.e technique volant assiste les Encadrant.es Techniques Pédagogiques et Sociaux des 5 équipes basées à Vezin-le-Coquet dans la réalisation de travaux techniques ou les remplace dans la prise en charge de leur équipe. Dans ce contexte, il/elle est en charge de : Préparation du chantier, en lien avec l'encadrant.e technique référent.e : Préparer le véhicule et le matériel adapté en fonction des activités journalières, Déterminer les objectifs journaliers, Veiller au respect des heures et des jours de travail, Veiller à la bonne utilisation des EPI. Encadrement des salariés : Initiation aux différentes techniques et outillage, Encadrement et veille à la sécurité des salariés, gestion des conflits, Encadrement sur le respect des règles qui s'appliquent au chantier, Transfert d'un savoir-faire, d'un avoir être Mise en oeuvre de travaux en collaboration avec les encadrants techniques référents Participation au travail d'équipe et communication des éléments observés sur le chantier à l'ETPS et l'ASP référents. Profil : Compétences techniques dans le domaine de l'environnement, de la gestion des espaces naturels, de l'entretien des espaces verts. Des compétences en maçonnerie paysagère et/ou bâtiment est un plus. Expérience dans la gestion de groupe et du travail en équipe Intérêt pour la transmission de savoirs, savoir-faire et savoir-être dans l'exercice de l'activité de production de service Capacité à s'adapter aux changements d'équipes et de rythmes Bonnes connaissance et respect des consignes de sécurité Connaissance du cadre légal de l'insertion professionnelle apprécié Diplôme professionnel de niveau IV, ou III (BEP/BAC PRO/BTS, ou titre homologué de formation continue), Autonomie, Sens de l'écoute, Rigueur, Organisation, Adaptabilité, Empathie et Travail en équipe Lieu de travail : Poste basé à Vezin-le-Coquet (ZI de la route de Lorient) Contrat et rémunération : Poste en CDI à temps plein (35h) Organisation du temps travail sur la base de 39 heures/semaine et 24 JRTT par an. Horaires : 8h/12h et 13h/17h Rémunération 1863 € Bruts mensuels équivalent temps plein sur 12 mois Rattachement à l'emploi repère « Assistant(e) technique » de niveau B, coefficient 270 (CCN des Ateliers et Chantiers d'Insertion) Garantie triennale de progression salariale d'une valeur de 5 points d'ancienneté dans la classe conventionnelle, bilan de la situation professionnelle tous les 3 ans Mutuelle et Prévoyance Tickets restaurant

Informations complémentaires

License de conduite

B - Véhicule léger

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