Offre d'emploi à ST CHRISTOL (34) : Moniteur Educateur (H/F) SALON EMPLOI DE LUNEL

Moniteur Educateur (H/F) SALON EMPLOI DE LUNEL

Employeur

- 34 - ST CHRISTOL

Intitulé du poste

Moniteur Educateur (H/F) SALON EMPLOI DE LUNEL

Nombre de postes

Contrat

CDI

Durée hebdomadaire

35H Travail en journée

Salaire brut annuel

Mensuel de 2000.0 Euros à 2800.0 Euros sur 12.0 mois

Niveau d'études

Bac+2 ou équivalents, DEME moniteur éducateur

Mission du poste

Participer à l'élaboration des projets personnalisés des usagers, à leur mise en œuvre et à leur suivi, notamment en : * Participant à l'analyse des besoins de l'usager en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, * Participant à l'élaboration des projets individualisés, * Restituant de façon adaptée les projets aux bénéficiaires et/ou représentants légaux. Accompagner les usagers dans les actes de la vie quotidienne, notamment en : * Veillant au bien-être, à l'épanouissement et à la sécurité des usagers, * Développant leur autonomie, * Participant au suivi de la santé des personnes en lien avec le corps médical et paramédical. Favoriser l'inscription des usagers dans le tissu institutionnel et social, notamment en : * Proposant des activités adaptées, * Animant des activités intra et extramuros, * Recherchant l'implication et l'adhésion des usagers autour des projets communs, * Sensibilisant aux droits et aux devoirs tout en favorisant leur compréhension. Participer à son environnement relationnel, notamment en : * Aidant au maintien des relations avec les familles, * Accompagnant, favorisant et régulant les relations individuelles et de groupes. Rémunération : En référence à la Convention Collective National du 15 mars 1966 : Coefficient de base 421 (soit 1 806,91€ brut mensuel pour 151,67 heures) à 665 (soit 2854,14€ brut mensuel) + prime LAFORCADE (238€ brut). Une reprise d'ancienneté sera opérée conformément aux dispositions de la CCN66. * Condition d'accès à l'emploi : DEME (Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur). Savoirs : -Connaître et comprendre le projet associatif des établissements -Connaître les déficiences et handicaps des personnes. -Capacité à comprendre et rendre compte des actions conduites. Savoir faire : -Capacité à s'inscrire dans le projet en cours. -Capacité à repérer et respecter les déficiences, incapacités et handicaps -Capacité à repérer et mobiliser les potentialités des usagers.

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Expérience requise

Compétences sur le poste

Mission du poste