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Emploi Veille de nuit en foyer d'hébergement (H/F) 34 - CASTELNAU LE LEZ

Veille de nuit en foyer d'hébergement (H/F)

Employeur
- 34 - CASTELNAU LE LEZ
Intitulé du poste
Veille de nuit en foyer d'hébergement (H/F)
Nombre de postes
1
Contrat
CDD - 12 Mois
Durée hebdomadaire
temps partiel Travail de nuit
Salaire brut annuel
Mensuel de 1802.00 Euros sur 12.0 mois
Niveau d'études

Expérience requise

1 An(s)

Compétences sur le poste

Compétences appréciées
  • Règles d'hygiène et de propreté
  • Gestes d'urgence et de secours
  • Règles de sécurité domestique
  • Relation à l'enfant ou l'adolescent
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • Analyser la situation et les besoins de la personne
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
  • Créer une relation de confiance
  • Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • Comprendre et respecter les règles de vie collective
  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
  • Relayer de l'information
  • Alerter, demander un appui ou un arbitrage
  • Contribuer au bien-être psychologique d'une personne

Mission du poste

Recrutement en contrat aidé PEC : merci de vérifier votre éligibilité avant de candidater. Embauche en décembre 2024. Horaires : 21h00 / 7h00. Ce poste nécessite un respect strict du secret professionnel concernant les personnes hébergées et le fonctionnement du foyer, mais aussi : - charisme - rigueur et sens des priorités - sang froid et autonomie - bienveillance - capacité à travailler seul - ponctualité Vous assurerez vos missions au sein d'un foyer d'hébergement et d'insertion, pour de jeunes adultes en grandes difficultés : - veiller à la sécurité des résidents et des locaux (rondes de prévention des incidents) - faire respecter le règlement intérieur et les horaires nocturnes - réconforter les résidents en cas de besoin, les écouter sans jugement - appliquer les protocoles d'intervention d'urgence en cas de nécessité - gérer les conflits et les situations difficiles - signaler tout événement, dégradation ou non respect du règlement par les résidents - filtrer les entrées / sorties - assurer le standard de nuit - communiquer les événements de la nuit aux équipe de jour
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