Educateur(trice) spécialisé(e) (H/F)

Employeur

FOYER LOUISE DE MARILLAC - 32 - AUCH

Intitulé du poste

Nombre de postes

Contrat

CDD - 4 Mois

Durée hebdomadaire

35H Travail dimanche et jours fériés

Salaire brut annuel

selon CCN 66

Niveau d'études

Bac+5 et plus ou équivalents, éducateur spécialisé, Travailleur social

Expérience requise

Débutant accepté - souhaité ds accompagnement éducatif

Compétences sur le poste

Compétences appréciées

Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
Mettre en oeuvre des actions de communication interne
Organiser le travail d'une équipe

Mission du poste

L'ESCALE est une structure d'hébergement d'urgence exclusivement réservée aux adultes isolés et non accompagnés d'enfants mineurs, sans domicile fixe, ayant préalablement appelé le 115. Elle a une capacité d'accueil de 25 places mixtes, 18 en hébergement d'urgence et 7 en stabilisation. L'ESCALE est aussi une structure offrant à travers un accueil de jour, un lieu d'écoute, des commodités matérielles : douche, machine à laver, à des personnes isolées. Elle accueille dans la limite des places disponibles, de façon inconditionnelle, toute personne qui : - En a fait la demande - Ne met pas en danger les usagers et les professionnels - S'engage à respecter les règles d'accueil de la structure. L'ESCALE s'engage à respecter la dignité, l'intimité et la vie privée de la personne accueillie ainsi que son anonymat et sa sécurité. Type de contrat:CDD PROFIL : - Expérience souhaitée dans l'accompagnement éducatif - Maîtrise de l'outil informatique - Travail en équipe pluridisciplinaire. DESCRIPTION DU POSTE Le travailleur social (H/F) sera chargé d'assurer l'accueil et l'accompagnement de personnes sans domicile au sein de la structure. Il possédera de bonnes capacités relationnelles, saura passer des relais écrits dans le cahier de liaison électronique et conduira son action dans un cadre bienveillant et respectueux. Il possédera un sens aigu du travail en équipe, de solides capacités d'organisation et du bon sens. Il aura conscience de son rôle éducatif auprès des usagers. Il référera au responsable de service pour les décisions ne relevant pas de sa responsabilité. CONDITIONS D'EMPLOI : - Dispositions conventionnelles CCN 66, rémunération brute mensuelle minimale (à déterminer selon ancienneté). -Permis B

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Expérience requise

Compétences sur le poste

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