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Emploi Moniteur / Monitrice éducateur (H/F) 31 - TOULOUSE

Moniteur / Monitrice éducateur (H/F)

Employeur
CTRE DPT ENFANT ET FAMILLE HAUTE GARONNE - 31 - TOULOUSE
Intitulé du poste
Moniteur / Monitrice éducateur (H/F)
Nombre de postes
1
Contrat
CDD - 1 Mois
Durée hebdomadaire
35H Travail en journée
Salaire brut annuel
Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
Niveau d'études
Bac+2 ou équivalents, DEME

Expérience requise

1 An(s)

Compétences sur le poste

Compétences appréciées
  • Stratégies de communication externe
  • Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • Mettre en oeuvre des actions de communication interne
  • Organiser le travail d'une équipe
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Mission du poste

Le Centre Départemental de l'Enfance Famille 31 est un établissement de la fonction publique hospitalière qui contribue à la mission d'aide sociale à l'enfance. Le CDEF 31 est un établissement autonome, chargé d'accueillir en urgence des enfants âgés de 0 à 18 ans confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance mais également des femmes enceintes (majeures ou mineures) ainsi que des mères ou des pères avec enfant dont un ayant moins de trois ans, confiés à l'ASE. Le CDEF 31 est ouvert tous les jours de l'année et dispose d'une capacité d'accueil de 250 places et compte 450 ETP. Son action s'organise autour de différents services : - Des dispositifs d'accueil et d'accompagnement organisés en pôles (pouponnière, groupes d'internat, appartements, familles d'accueil, interventions à domicile, dispositif d'accueil familial, appartements en diffus.) - Et des fonctions supports qui viennent étayer le fonctionnement des pôles éducatifs (RH, finances, logistique.). Le CDEF 31 recrute un Moniteur Educateur / Monitrice Educatrice diplômé pour accueillir, évaluer et accompagner en internat au sein de son unité la Maison Robinson jusqu'à 8 enfants âgés entre 7 et 12 ans confiées à l'ASE. Les compétences et les qualités attendues portent sur l'adaptabilité, la créativité, le travail en équipe mais également individuel, la prise de recul, la capacité à alerter, la discrétion, les qualités rédactionnelles et la capacité à utiliser les outils informatiques. Diplôme ME / ES ou EJE ou expérience dans la protection de l'enfance. Compétences : Communication interne Organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents Réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants Suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne Qualités professionnelles : Capacité d'adaptation Prise de recul Travail en équipe
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