Offre d'emploi à TOULOUSE (31) : Cadre Socio-Educatif (CDEF) (H/F)

Mission du poste

Le CDEF 31 est un établissement autonome de la fonction publique hospitalière, qui participe à la mission d'Aide Sociale à l'Enfance. Il a pour mission d'accueillir en urgence des enfants âgés de 0 à 18 ans confiés à l'ASE, ainsi que des femmes enceintes, majeures ou mineures, et des parents ayant au moins un enfant de moins de 3 ans. Il est ouvert tous les jours de l'année, dispose d'une capacité d'accueil de 250 places et compte 450 équivalents temps plein (ETP). Son action s'organise autour de deux grandes catégories de services : - Des dispositifs d'accueil et d'accompagnement répartis en différents pôles : pouponnière, groupes d'internat, appartements, familles d'accueil, interventions à domicile, dispositif d'accueil familial.. - Des fonctions supports venant étayer le fonctionnement des pôles éducatifs : RH, Finances, Logistique.. Le CDEF 31 recrute un(e) Cadre de santé pour quatre de ses services : - Centre Parental Le CP accueille les futures mères mineures ou majeures, les mères ainsi que les pères et leur(s) enfant(s), dans la limite de 18 places adultes et 20 places enfants, au sein de studios, leur permettant d'articuler les moments de vie collectifs et le travail réalisé autour de l'autonomie au cours de temps personnalisés. - Dispositif Appartement(s) Parent(s) Enfant(s) Le dispositif DAPE développe un accompagnement des familles dans le cadre de la protection de l'enfance. Le service dispose de 14 places adultes et 14 places enfants. Le travail de l'équipe s'articule à partir de l'accueil de la famille en appartement. Le DAPE a vocation à mener un travail autour de l'insertion de la famille en milieu ouvert à travers le développement d'un réseau partenarial sur le territoire. - Halte-Garderie La HG un lieu d'accueil ponctuel pour les jeunes enfants âgés de deux mois à trois ans accueillis au CP avec son ou ses parents. Ce dispositif intervient en soutien du CP en offrant la possibilité au parent de confier son/ses enfant(s). Il s'agit d'un outil indispensable au développement du projet personnalisé d'accompagnement en ce qu'il permet aux parents de travailler autour d'une véritable démarche d'insertion ou de réinsertion sociale et professionnelle. Il permet également la séparation mère/enfant, étape structurante pour le développement et l'épanouissement de l'enfant. - Jardin d'Enfants Le Jardin d'Enfants accueille les enfants âgés de 20 mois à 5 ans accompagnés au sein de la Pouponnière, de Gaïa et du Centre Maternel. Il permet à ces enfants de découvrir un lieu autre que leur lieu de vie quotidien sur l'unité d'accueil, de se socialiser en rencontrant d'autres enfants et de commencer un travail d'intégration vers le droit commun. Il peut répondre à des projets spécifiques travaillés en équipe pour des enfants ayant besoin d'une prise en charge adaptée ou lorsqu'ils ne peuvent pas être scolarisés. MISSIONS PRINCIPALES : Participation à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation de la politique institutionnelle dans le cadre du projet d'établissement et de la mission. - Être garant de la qualité de l'accompagnement, il encadre une ou plusieurs équipes pluridisciplinaires qu'il coordonne en vue de l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet éducatif et des projets d'accompagnement collectif et personnalisé ; - Organiser et contrôler l'activité des unités/services/dispositifs dont il a la responsabilité en lien avec le projet d'établissement et le projet éducatif ; - Conseiller la Direction sur les mesures à prendre dans son domaine d'activité. - Contribuer à la continuité du fonctionnement de l'établissement en effectuant des astreintes en lien avec le directeur de permanence ; - Relayer les autres Cadres Fonctions Hébergement et Accompagnement durant leurs absences ; Avantages : - Participation aux transports publics ou vélo - Existence du CGOS : Offres de loisirs, vacances, etc.

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