Responsable du secteur Insertion (H/F)

Employeur

BONJOURS Présence 30 - 30 - NIMES

Intitulé du poste

Nombre de postes

Contrat

CDD - 12 Mois

Durée hebdomadaire

35H Travail en journée

Salaire brut annuel

Annuel de 30188.0 Euros sur 12.0 mois

Niveau d'études

Bac+2 ou équivalents, conseil insertion professionnelle, Diplôme CIP

Expérience requise

12 Mois

Compétences sur le poste

Compétences appréciées

Accueillir, orienter, informer une personne
Concevoir et gérer un projet
Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
Actualiser régulièrement ses connaissances
Analyser une situation et produire un diagnostic
Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle
Coordonner des actions d'insertion professionnelle
Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
Gérer une situation conflictuelle
Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
Mettre à jour un dossier, une base de données
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
Réaliser des opérations de sourcing
Réaliser les prestations de bilan ou d'orientation professionnelle (investigation, évaluation, passation de tests, ...) et restituer les résultats
Réaliser une veille documentaire
Sélectionner des candidats pour un poste
Travailler en groupe, en réseau

Mission du poste

Dans le cadre des chantiers éducatifs et d'insertion destinés aux jeunes de moins de 25 ans et sous l'autorité du Directeur Général, vous serez amené.e à : - Accueillir et orienter le public de l'Insertion (clients, jeunes, partenaires, etc.) ; - Sélectionner les salariés (jeunes des chantiers) en fonction de critères spécifiques au secteur de l'Insertion lors d'entretiens individuels ; - Établir les formalités administratives liées au contrat de travail : contrat, DPAE, documents d'embauche etc. ; - Évaluer les salariés tout au long de leur parcours d'insertion et en fin de missions avec le Chef de Chantier ; - Coordonner les actions des Chefs de chantiers et autres intervenants ; - Participer à l'élaboration et au suivi de budget des dossiers de demande de financement des actions collectives d'insertion (chantiers) ; - Organiser et répartir les chantiers sur l'année ; - Suivre les stocks de matériels et fournitures du Service Insertion ; - Rechercher, démarcher et rencontrer les entreprises, collectivités, partenaires etc., en consolidant ceux existant ; - Évaluer les besoins et les résultats du Service Insertion et proposer si nécessaire de nouvelles actions ; - Organiser et participer aux réunions partenariales et de concertation ; - Représenter l'Association auprès des institutions et partenaires. Critères de recrutement : - Mobilité : Permis B obligatoire - Profil et expérience : Diplôme de Conseiller en insertion professionnelle souhaité Une expérience dans l'insertion professionnelle serait un plus - Rémunération de base : 30 188 € brut annuel - Éléments de salaire complémentaire en fonction du parcours professionnel - Statut Agent de maîtrise Avantages : Espace extranet individualisé Mutuelle 15 RTT Possibilités d'aides auprès d'Action Logement Véhicule de service Qualités requises : Rigueur et adaptabilité Sens de l'organisation Discrétion professionnelle Travail en équipe Vivacité d'esprit et réactivité

Informations complémentaires

License de conduite

B - Véhicule léger

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Expérience requise

Compétences sur le poste

Mission du poste

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