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Eure-et-Loir : 13 offres d'emploi
Emploi AIDE-SOIGNANT / AMP (H/F) 28 - CHARTRES

AIDE-SOIGNANT / AMP (H/F)

Employeur
PARC SAINT CHARLES - 28 - CHARTRES
Intitulé du poste
AIDE-SOIGNANT / AMP (H/F)
Nombre de postes
1
Contrat
CDI
Durée hebdomadaire
35H Travail le week-end
Salaire brut annuel
Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
Niveau d'études

Expérience requise

Débutant accepté

Compétences sur le poste

Mission du poste

Professionnel(le) engagé(e) et passionné(e), rejoignez LNA SANTE ! Notre vision : Conjuguer management de proximité et autonomie, collaboratif et esprit d'initiative. Notre mission : Soigner et prendre soin. Bienvenue à la résidence LE PARC SAINT CHARLES. Poste d'Aide-Soignant(e) de jour en CDI à pourvoir à compter du 02.12.2024. En tant qu'Aide-Soignant (H/F), vous évoluez au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmiers, psychologues, assistantes sociales). Vous effectuez : - les soins d'hygiène et de confort des patients - La traçabilité des soins Vous participez à l'élaboration et à l'évaluation du projet de soin du patient. Sur un poste à temps plein, vos journées de travail se dérouleront sur 10 heures. Vous travaillerez sur un roulement de 2 week-end / mois. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé au début de votre contrat (doublon d'une journée). Diplôme d'Aide-Soignant ou d'aide médico-psychologique ou d'accompagnant(e) éducatif et social (option structure) requis. Expérience souhaitée et recommandée mais les jeunes diplômés sont les bienvenus ! Atouts recherchés : Sérieux, dynamisme, investissement, aisance relationnelle. Vous cherchez à : - vous épanouir et à progresser - évoluer dans une entreprise pérenne et dynamique - déployer vos compétences dans une ambiance conviviale et en équipe. N'hésitez pas à nous faire parvenir rapidement votre candidature. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap Rémunération : 2 125 EUR bruts (1900 EUR salaire brut mensuel + une prime SEGUR de 225 euros brut pour un temps plein, indemnités dimanche et jours fériés en fonction du nombre d'heures travaillées) + reprise ancienneté à 100% sur présentation des certificats de travail uniquement. Avantages : Epargne salariale, participation des transports à hauteur de 50%, salle de repas et plateau-repas, heures supplémentaires majorées, mutuelle, formation, actionnariat, mobilité interne et inter établissement.
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