Directeur / Directrice adjoint (e) de Pôle Justice Pénale Mineurs (H/F)

Employeur

SAUVEGARDE 26 - 26 - VALENCE

Intitulé du poste

Nombre de postes

Contrat

CDI

Durée hebdomadaire

35H Travail en journée

Salaire brut annuel

50 KE en fonction de l'expérience

Niveau d'études

Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Expérience requise

5 An(s)

Compétences sur le poste

Compétences demandées

Législation sociale
Cadre institutionnel, administratif et juridique des structures de santé, sociales et pénitentiaires
Animer, coordonner une équipe
Piloter une activité
Assurer la gestion administrative d'une activité
Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
Utiliser les outils numériques

Compétences appréciées

Code des marchés publics

Mission du poste

Membre du comité de direction placé sous la responsabilité hiérarchique du directeur de pôle, le/la directeur(rice) adjoint(e) de Pôle est en charge de l'articulation et de l'animation pédagogique des trois services du pôle Justice Pénale des Mineurs. Il/elle a pour responsabilité de piloter, coordonner et mettre en oeuvre les activités des trois services dédiés à la Justice Pénale des Mineurs, en mobilisant de manière opérationnelle les ressources qui lui sont confiées : 1. Pilotage de l'activité : - Superviser et analyser l'activité en lien avec les chefs de service - S'assurer de la bonne gestion des mesures éducatives et judiciaires, construire et mener la démarche d'amélioration continue de la qualité avec l'appui de la cellule Qualité. - Participer à la rédaction du rapport d'activité - Suivre l'évolution de Silao, veiller à la bonne utilisation et harmoniser l'utilisation du logiciel 2. Au niveau éducatif : - Superviser, animer et garantir l'élaboration et la mise en oeuvre éducative, pédagogique et opérationnelle des projets de services et de l'activité du Pôle. - En lien avec les chefs de service et les secrétariats, préparer les tableaux de suivi des places et les bilans mensuels à destination de la PJJ 3. Management : - Venir en soutien des chefs de service du pôle dans l'animation d'équipes et l'encadrement de l'ensemble des salariés, et veiller au respect des dispositions légales. - Construire en lien avec le directeur de pôle, les chefs de service et le service RH, le plan de formation pour le pôle - Suivre les conventions APP et le lien avec les intervenants 4. Astreinte et suppléance Le/La directeur(rice) adjoint(e)fait partie du roulement des astreintes sur le pôle pénal. Il supplée les absences pour congés des chefs de service d'hébergement collectif en assurant une présence et une veille effective sur l'établissement. Cette description du poste proposé est une première ébauche et sera construite en lien avec le directeur de pôle et en articulation des chefs de service.

Informations complémentaires

License de conduite

B - Véhicule léger

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Directeur / Directrice adjoint (e) de Pôle Justice Pénale Mineurs (H/F)

Expérience requise

Compétences sur le poste

Mission du poste

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