Offre d'emploi à GENLIS (21) : AIDE-SOIGNANT / AIDE-SOIGNANTE

AIDE-SOIGNANT / AIDE-SOIGNANTE - SERVICE VAL DE SAONE (H/F)

Employeur

RESIDENCE BLANQUI - 21 - GENLIS

Intitulé du poste

AIDE-SOIGNANT / AIDE-SOIGNANTE - SERVICE VAL DE SAONE (H/F)

Nombre de postes

Contrat

CDI

Durée hebdomadaire

35H Travail en journée

Salaire brut annuel

Mensuel de 1801.8 Euros sur 12.0 mois

Niveau d'études

Bac ou équivalent, DE Aide-soignant

Compétences sur le poste

Compétences demandées

Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne

Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités

Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Compétences appréciées

Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier

Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention

Mission du poste

L'ADEFO est une association de loi 1901 née en 1952 à l'initiative de bénévoles et d'un médecin souhaitant soutenir les familles et jeunes femmes en situation de grande précarité des quartiers pauvres de Dijon. Au fil des années, les missions de l'ADEFO se sont étoffées, enrichies pour toujours mieux s'adapter à l'évolution de la société et de ses besoins. L'ADEFO recrute un / une Aide-soignant / aide-soignante pour son Service Val de Saône - Pension de famille en CDI à temps plein 39h avec RTT à Genlis. Poste à pourvoir dès que possible. Déplacements fréquents sur tout le département. 1/ MISSIONS GLOBALES - Évaluer la situation et les besoins de la personne : - Connaître les publics accompagnés : familles vulnérables, personnes handicapées, âgées ou en risque d'exclusion. - Poser un diagnostic de situation, évaluer les potentialités de la personne autant que ses désavantages, déficiences et incapacités. - Élaborer un projet individualisé dans le cadre d'objectifs définis : - Connaître la méthodologie d'élaboration du projet individualisé. - Elaborer le projet individualisé en fonction des besoins de la personne et/ou d'une mission relevant d'un mandat. - Mettre en œuvre le projet individualisé : - Organiser son intervention et pouvoir hiérarchiser ses priorités d'action. - Mobiliser les compétences des personnes aidées et susciter leur participation. - Évaluer le projet individualisé : - Evaluer ses méthodes pratiques et outils. - Partager les analyses avec la personne et les partenaires. - Evaluer les réponses apportées aux personnes en utilisant des outils et des procédures adaptées. - Réactualiser le projet individualisé en conséquence. - Préparer une fin d'accompagnement. - Participer à la conception et à la mise en œuvre d'actions collectives : - Repérer une problématique commune à un groupe et la traduire en projet d'action. - Connaître les techniques d'organisation et d'animation de groupe. 2/ MISSIONS SPECIFIQUES - Soutien dans les actes de la vie quotidienne : - Alimentation : Conseiller et Élaborer des menus dans le respect des équilibres ; Accompagner pour faire les courses si besoin éducatif. - Hygiène : Agir sur la préservation de la santé - Favoriser la sécurité des personnes : Contribuer à l'aménagement de l'espace dans un but de confort et de sécurité - Cadre de vie : Favoriser l'appropriation du cadre de vie - Transmission des savoirs et des techniques nécessaires à l'autonomie des personnes dans leur vie quotidienne. - Accompagner le parcours de soin des personnes : Accompagner les personnes dans la prise en considération de leurs problèmes de santé physique et psychologique ; Accompagner les personnes aux rdv médicaux - Accompagner la cellule familiale dans des situations de modification importante dans la vie. - Favoriser les situations de bientraitance et agir dans les situations de maltraitance. - Mise en place d'actions et d'ateliers collectifs pour les pensionnaires : Favoriser la socialisation, les liens et les rencontres afin de minimiser les effets de la solitude. 3/ PROFIL Diplôme requis : DEAS Savoir-être : Communiquer et écouter ; Patient ; Respect de la confidentialité ; Faculté d'adaptation. 4/ SALAIRE Salaire en fonction de la Convention Collective Mars 1966 5/ AVANTAGES Prime « Ségur » ; Mutuelle ; Congés Trimestriels ; Prise en charge à 50% de l'abonnement transport en commun ; Prime de mobilité

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AIDE-SOIGNANT / AIDE-SOIGNANTE - SERVICE VAL DE SAONE (H/F)

Expérience requise

Compétences sur le poste

Mission du poste

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