Offre d'emploi à DECAZEVILLE (12) : Psychomotricien (H/F)

Expérience requise

Débutant accepté

Compétences sur le poste

Compétences appréciées

Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotrice
Concevoir un projet thérapeutique
Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation, ...)
Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ...
Renseigner des documents médico-administratifs

Mission du poste

Nous recherchons notre futur(e) Psychomotricien (H/F) pour le SESSAD AUTISME de Decazeville, en CDI à 0,75 ETP, à pourvoir au 1er novembre 2024. Missions : - Il contribue au dépistage, à la prévention, à l'évaluation, à l'accompagnement dans son domaine de compétences, en développant des savoir- faire et traitements adaptés aux difficultés constatées - Le psychomotricien assure les prises en charge rééducatives définies en réunion de projets, en mettant en place les actes et les techniques qui lui semblent les plus appropriés ainsi que leur fréquence Autant que de besoin, le psychomotricien dispense des conseils et éclairages appropriés à l'équipe pluridisciplinaire, ainsi qu'à l'entourage de la personne accompagnée - Il participe à la démarche qualité dans son ensemble Responsabilités et attributions : - Il établit un bilan pour chaque nouvelle personne accompagnée. Ce bilan comprend un diagnostic dans son domaine de compétences, et en cas de suivi, les objectifs à atteindre ainsi que les préconisations de mise en œuvre - Il signale à son supérieur hiérarchique toute situation problématique - Il participe aux réunions institutionnelles, en particulier aux réunions de projet, du service médico-social. Il est en liens étroits avec les autres professionnels de l'équipe pluridisciplinaire - Il connait et agit en respect des règles de déontologie - Il est lié au secret professionnel Animation du projet d'établissement : - Il participe activement à la réflexion sur le projet institutionnel et est force de propositions - Il est une personne ressource pour l'équipe - Il conçoit et conduit un projet d'accompagnement dans soin domaine de compétences - Il échange avec les équipes de soin, pédagogiques et éducatives pour optimiser la coordination des rééducations - Il transmet les données nécessaires à l'équipe pluridisciplinaire - Il peut être amené à participer à des réunions au niveau du service, de l'établissement ou du pôle dans le cadre de l'évaluation interne - Il participe aux réflexions autour des propositions d'accompagnement des personnes accueillies - Il actualise ses connaissances par le biais de la formation continue Coordination des projets personnalisés et des projets thérapeutiques : 1- Actions auprès des personnes accompagnées : - Il met en place, coordonne et établit le suivi des prises en charge rééducatives - Il rédige les divers comptes-rendus relatifs aux observations et aux interventions dans son domaine d'activité - Il peut selon le cas accompagner les personnes dans des temps de vie quotidienne - Il peut organiser selon le besoin, des ateliers en collaboration avec les autres professionnels de la structure 2- Actions auprès des familles : - Il est en lien étroit avec les familles des personnes accompagnées, permettant ainsi d'exprimer leurs difficultés ou leur souffrance - Il participe aux rencontres institutionnelles avec les familles et facilite les relations entre les familles et le service Ressources allouées : Le psychomotricien est appelé à se déplacer sur les sites de scolarisation des personnes accompagnées ou leur domicile. Il utilise pour ses déplacements professionnels en priorité le véhicule du service au départ du site. Il dispose de tous les moyens bureautiques, de communication et outils de travail nécessaires au sein du service. Vous avez idéalement une expérience réussie sur une fonction similaire au sein d'un cabinet/association/entreprise et des connaissances approfondies dans le domaine du handicap. Sinon, vous possédez une formation de psychomotricien(ne) ou psychologie, et avez une première expérience qui vous aura permis de développer des compétences et savoir-être en adéquation avec le poste : adaptabilité et respect, disponibilité et capacité d'analyse. Vous savez également travailler en équipe, avec les familles et maîtrisez les outils informatiques (ex : PACK OFFICE...).

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