48795 offres d'emploi disponibles aujourd'hui

Haute-Garonne : 18 offres d'emploi
Emploi Responsable d'EAJE  (H/F) 31 - TOULOUSE

Responsable d'EAJE (H/F)

Employeur
Crèche Le coin des Ninous - ADPEP 31 - 31 - TOULOUSE
Intitulé du poste
Responsable d'EAJE (H/F)
Nombre de postes
1
Contrat
CDD - 12 Mois
Durée hebdomadaire
35H Autre
Salaire brut annuel
Mensuel de 2702.20 Euros sur 12 mois
Niveau d'études
Bac+3, Bac+4 ou équivalents, éducateur jeune enfant
Bac+3, Bac+4 ou équivalents, infirmier puériculture, ou psychomotricien

Expérience requise

2 An(s)

Compétences sur le poste

Compétences appréciées
  • Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant

Mission du poste

MISSIONS & FONCTIONS : Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité jusqu'en aout 2025 et sous la responsabilité de la Directrice du Pôle DEL de l'Association, elle/il est en charge de la gestion quotidienne de l'EAJE, dont les missions principales sont les suivantes : - Gestion de l'EAJE « Le coin des ninous » : Travail en collaboration avec la Directrice du Pôle DEL de l'association pour assurer la qualité du service et le management du personnel ; Travail en collaboration avec l'adjoint sur site assurant ainsi la continuité de direction pour qu'elle soit efficiente ; Gestion des locaux et intendance ; etc. - Participation à l'élaboration du projet éducatif de la structure et mise en application en collaboration étroite avec l'équipe ; Organisation d'une trame cohérente en lien avec le projet pédagogique et éducatif établi ; Garantit l'application des décisions d'équipe ; etc. - Responsable sanitaire en collaboration avec l'infirmière et le médecin référent RSAI rattaché à la structure : Surveillance et intervention dans un but d'hygiène générale de la structure ; Suivi diététique ; Diffusion et mise en œuvre des protocoles médicaux et/ou d'hygiène ; Formation du personnel ; Contrôle de l'armoire pharmacie ; etc. - Management et Gestion de l'équipe : Organisation des plannings de travail ; Recrutement des personnels ; Gestion des conflits ; Organisation et animation des réunions ; etc. - Accueil des familles, gestion des admissions et des inscriptions : Rendez-vous familles ; Tenue des dossiers ; Registre de présence ; Participation aux commissions d'admission uniques ; etc. - Encadrement des enfants : Prise en charge globale des enfants ; Prise en compte des besoins individuels en restant dans une démarche de collectivité ; Veiller à l'adaptation de l'enfant au sein de l'EAJE ; S'assurer de son développement psychomoteur ; Etre attentif à l'apparition de troubles ; Veiller au confort des groupes enfants, etc. - Veille au respect de la législation en vigueur : S'assure du bon taux d'encadrement ; Fourniture des documents requis par les organismes de contrôle ; etc. - En charge des relations avec les partenaires éducatifs du territoire : Etre le lien entre la Directrice du Pôle DEL de l'association et l'équipe professionnelle de la structure ; Répondre aux éventuelles sollicitations de la CAF 31, de la PMI du CD31 ou de la Mairie de Toulouse ; Favoriser les liens extérieurs avec les RAM, EPE, structures d'accueil avoisinantes et écoles maternelles à proximité ; etc. Le poste s'exerce sur le site de la crèche multi-accueil « Le coin des ninous » à TOULOUSE. PROFIL REQUIS : Diplômes éligible au poste : Diplôme d'Etat infirmier ou Diplôme d'Etat puéricultrice ou Diplôme d'Etat éducateur de jeunes enfants ou Diplôme d'Etat psychomotricien. Connaissances : - Maitrise d'un logiciel de gestion de crèche indispensable - Idéalement ICAP, - Expérience dans l'accueil multi-âge, avec mise en place des projets d'itinérance ludique, - Étapes clés du développement du jeune enfant, - Accompagnement à la parentalité, - Règles d'hygiène et de sécurité d'un EAJE. Compétences : - Première expérience sur un poste de direction EAJE exigée, - Solide compétences en management d'une équipe, - Capacité de communication notamment dans l'écoute et l'expression orale, - Capacité de travail en équipe interdisciplinaire, - Faire preuve de bienveillance, de tolérance et de respect d'autrui. CONDITIONS D'EMPLOI : Convention collective : Convention Collective Nationale du 31-10-1951 Type de contrat : CDD Remplacement congé maternité Indice : 590 - Statut Cadre Rémunération mensuelle brute : 2 702,20 € + primes conventionnelles Avantages : Reprise d'ancienneté / Remboursement 50% abonnement transport en commun / Forfait social CSE / Établissement facile d'accès en transport en commun.
Contacter la structure / Postuler
Signaler une offre inappropriée
Offres à la une
Enseignant spécialisé (H/F)
INSTITUT CDDS - 12000 RODEZ

- Mission Prise en charge pédagogique, en termes d’accompagnement et de soutien à la scolarisation, à travers une pédagogie spécialisée ada ...

CONSEILLER EN INSERTION SOCIALE ET PROFESSIONNELLE
MISSION LOCALE DE L'AGENAIS DE L'ALBRET ET DU CONFLUENT - 47000 AGEN

Vous souhaitez rejoindre une équipe de conseillers pour travailler au quotidien sur l'accompagnement des jeunes de notre territoire, être à l'é ...

ÉDUCATEUR SPECIALISÉ / ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL (H/F)
CFPE-France Parrainages - 94270 Le Kremlin-Bicêtre

Qui sommes-nous ? Association reconnue d’aide à l’enfance créée il y a 78 ans, France Parrainages est la seule association française de p ...

Chef(fe) de projet en charge de la coordination logistique d’un projet de d
SOCIETE FRANCAISE DE DERMATOLOGIE - 75009 PARIS

Coordonner et gérer la logistique afin de permettre une bonne mise en oeuvre du projet : Organiser les tournées d’un véhicule de médecine iti ...

Travailleur Social (H/F)
Innovation et Développement - 69190 Saint-Fons

- Interventions en binôme avec un conseiller en insertion professionnelle pour un accompagnement global des bénéficiaires. -• Permanences itin ...

Travailleur.euse social.e
Médecins Sans Frontières - 93 Montreuil

Contexte : MSF a ouvert en décembre 2017 un centre d’accueil pour mineurs primo-arrivants, en recours devant le juge des enfants pour faire reco ...

Travailleur-se social sur le Service de Suite
Chapitre 2 - 75001 PARIS

Travail social : - Accompagnement d’une file active d’environ 20 jeunes - Procéder à l’évaluation de la situation administrative et psych ...

Chef de service CADA HUDA
FOYER SOCIAL DE RECLASSEMENT VERS L'AVENIR - 42153 RIORGES

• Vous assurez de la mise en œuvre du projet de service au quotidien et veillez à son organisation (maîtrise informatique impérative). • V ...

emploi action sociale cvtheque cv
domino care