TRAVAILLEUR SOCIAL F/H (H/F)

Employeur

FOREZ JEUNES - 69 - VILLEFRANCHE SUR SAONE

Intitulé du poste

Nombre de postes

Contrat

CDI

Durée hebdomadaire

35H Autre

Salaire brut annuel

Rémunération selon la CCN 1951

Niveau d'études

Bac+3, Bac+4 ou équivalents, éducateur spécialisé, (DEES, ASS, CESF)
Bac+3, Bac+4 ou équivalents, intervention sociale familiale

Expérience requise

Débutant accepté

Compétences sur le poste

Compétences demandées

Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne

Compétences appréciées

Droit de l'enfant et protection des mineurs
Protection de l'enfance
Techniques d'écoute active et de médiation
Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Mission du poste

Placé sous l'autorité du chef de service, le travailleur social interviendra sur la fonction de coordination des parcours des jeunes confiés, et plus spécifiquement sur l'évaluation des besoins (référentiel CREAI/ONED) et la mise en œuvre du plan d'action du Projet d'Accompagnement Personnalisé. Il construit et encadre des activités centrées sur la réponse aux besoins des mineurs et sur l'inscription de ces derniers dans les dispositifs de droits communs. Il conçoit les programmes individualisés hebdomadaires des jeunes. Il assure la traçabilité des actions mises en œuvre dans le système d'information. Il développera les partenariats sur le territoire au service du registre d'activités. Horaires d'internat. Travail 1 week-end sur 5 Diplôme de Niveau 6 ou 5 du secteur social (DEES, ASS, CESF) Le candidat disposera de capacités et de compétences dans le domaine de la protection de l'enfance : connaissance des besoins du public accueilli, socle de références théoriques et cliniques, techniques éducatives et postures professionnelles. Il est obligatoirement titulaire du permis B. Compétences attendues : * Méthodologie du Projet d'Accompagnement Personnalisé basé sur le référentiel ESOPPE * Maîtrise des techniques d'accueil, d'entretien et d'évaluation des besoins * Animation de groupe * Aptitudes à l'écrit professionnel et au compte-rendu * Travail en équipe pluridisciplinaire

Informations complémentaires

License de conduite

B - Véhicule léger

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Expérience requise

Compétences sur le poste

Mission du poste

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