Offre d'emploi à VILLEFRANCHE SUR SAONE (69) : Éducateur Spécialisé CDI 50% (H/F)

Éducateur Spécialisé CDI 50% (H/F)

Employeur

SAUVEGARDE 69 - 69 - VILLEFRANCHE SUR SAONE

Intitulé du poste

Éducateur Spécialisé CDI 50% (H/F)

Nombre de postes

Contrat

CDI

Durée hebdomadaire

temps partiel - 17H50 Autre

Salaire brut annuel

Mensuel de 931.35 Euros sur 12.0 mois

Niveau d'études

Bac+3, Bac+4 ou équivalents, DEES ou DEAS

Compétences sur le poste

Compétences demandées

DIPLOME EDUCATEUR SPECIALISE OU AS

Compétences appréciées

Conseiller, accompagner une personne
Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
Informer et sensibiliser aux thèmes de la violence, la toxicomanie, la sexualité, l'illettrisme
Organiser le travail d'une équipe
Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Mission du poste

SAUVEGARDE 69 Association œuvrant dans le secteur social et médico-social 3 pôles d'activité, 900 salariés, 22 établissements et services RECRUTE Pour le Service de la Prévention Spécialisée VILLEFRANCHE S/S 1 CDI 50% MISSIONS - Mettre en œuvre les moyens d'aller vers un public 11-21 ans (repérage et mobilisation) à partir du travail de rue, des actions collectives et des chantiers éducatifs. - Assurer un suivi éducatif, mobiliser les dispositifs de droits communs, développer le travail en lien avec les familles. - Assurer une fonction de veille et d'observation sociale du territoire : contribuer aux diagnostics locaux, favoriser la participation des jeunes/habitants dans les dynamiques locales. - Développer les relations partenariales et participer aux actions de proximité dans les quartiers ou communes avec les partenaires locaux, - Participer aux réunions institutionnelles et élaborer des écrits en lien avec l'activité. SAVOIR-FAIRE - SAVOIR-ETRE - Capacités de diagnostic, d'analyse et d'élaboration en équipe - savoir concevoir et mener des activités de groupe. - Force de proposition, esprit d'initiative et sens des responsabilités. - Savoir mobiliser les ressources, projets et réseaux internes et externes à l'institution (connaissances des politiques publiques en faveur de la jeunesse). - Capacité à travailler en équipe et en réseau. - Aptitudes dans la communication orale et écrite. - Maitrise de l'outil informatique. DIPLÔMES & COMPÉTENCES - Diplôme Educateur Spécialisé, Moniteur Educateur, Assistant social. - Une expérience en prévention spécialisée est un plus. - Salaire selon le diplôme, l'expérience et la convention collective du 15 mars 1966. RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES Selon convention du 15 mars 1966 - Reprise d'ancienneté. Prime SEGUR, ARTT, Télétravail ponctuel possible, Tickets Restaurant pris en charge à 60% par l'employeur, Mutuelle du salarié pris en charge à 60% par l'employeur, CE, Participation aux frais de transport en commun. Date de prise de poste : Dès que possible

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Expérience requise

Compétences sur le poste

Mission du poste