Offre d'emploi à Tronche (38) : Référent(e) famille au CMSI (H/F)

Référent(e) famille au CMSI (H/F)

Employeur

ETABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL LE CH - 38 - Tronche

Intitulé du poste

Référent(e) famille au CMSI (H/F)

Nombre de postes

Contrat

CDD - 4 Mois

Durée hebdomadaire

35H Travail en journée

Salaire brut annuel

Annuel de 27000.0 Euros sur 12.0 mois

Niveau d'études

Bac+3, Bac+4 ou équivalents, CESF
Bac+3, Bac+4 ou équivalents, travail social, Educateur spécialisé

Compétences sur le poste

Compétences appréciées

Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne

Guider ou accompagner une personne dans ses démarches

Organiser le travail d'une équipe

Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Mission du poste

L'E.P.D le Charmeyran est un établissement public autonome, autorisé par le département au seul titre de l'assistante éducative. Il est destiné à l'accueil d'urgence des enfants de la naissance à 18 ans, des femmes enceintes et des mères avec enfant(s) de moins de 3 ans. Il a pour délégation la mission d'accueil d'urgence au sein du dispositif de protection de l'enfance en Isère et il est réparti en plusieurs structures. Nous recrutons pour notre service du Centre Maternel Sud Isère (CMSI), un (e) éducateur (trice) spécialisé(e) ou un(e) conseillèr(e) en économie sociale et familiale ou Assitant (e) de service social (H/F): Le CMSI est un service d'accueil d'urgence, qui prend en charge des femmes enceintes dont le dernier enfant a moins de 3 ans. LES MISSIONS : Mission principale : soutien à la parentalité. Le / La référent(e) séjour évalue, soutient, valorise, étaye les compétences parentales des familles accompagnées par le service. Mission soutien dans et vers le logement. 1. Dans le logement : Le / La référent(e) séjour accompagne à partir des deux dispositifs d'hébergement, en fonction de l'autonomie de la famille : le dispositif semi collectif / le dispositif diffus (appartements extérieurs). 2. Vers le (re)logement : Le / La référent(e) séjour coconstruit le projet de sortie et de relogement avec la famille, afin qu'il soit adapté aux besoins de la famille (hébergement ou logement autonome) et en lien au diagnostic préétabli. Mission accompagnement administratif et soutien dans l'accès aux droits : Le / La référent(e) séjour accompagne la famille dans l'ouverture, le maintien et l'actualisation des droits. Mission accompagnement à l'insertion sociale, professionnelle, culturelle : Le / La référent(e) séjour évalue les besoins des personnes accompagnées, et oriente vers les dispositifs adaptés en lien au diagnostic posé. Mission accompagnement autour du budget : Le / La référent(e) séjour accompagne les familles dans la gestion de son budget. LES COMPETENCES REQUISES : - Connaissance générale des champs de la protection de l'enfance, de l'accompagnement social et de la petite enfance - Capacité à travailler au sein d'une équipe pluri professionnelle - Compétence rédactionnelle - Utilisation de base de l'outil informatique - Conduite d'entretien individuels ou familiaux - Capacité à prendre des initiatives et à rendre compte de son action - Capacité au travail en réseau et partenariat - Capacité à s'informer (veille sociale) CDD du 24/02/25 au 31/05/25 (renouvelable). Rémunération à partir de 27K /an. temps plein : 100%.

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Expérience requise

Compétences sur le poste

Mission du poste

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