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Bas-Rhin : 2 offres d'emploi
Emploi Infirmier / Infirmière en puériculture (H/F) 67 - STRASBOURG

Infirmier / Infirmière en puériculture (H/F)

Employeur
ASS DE LOISIRS EDUCATIFS ET DE FORMATION - 67 - STRASBOURG
Intitulé du poste
Infirmier / Infirmière en puériculture (H/F)
Nombre de postes
1
Contrat
CDI
Durée hebdomadaire
temps partiel - 7H Autre
Salaire brut annuel
Horaire de 15.93 Euros sur 12.0 mois
Niveau d'études
Bac+3, Bac+4 ou équivalents, Diplôme d'Etat d'Infirmier
Bac+3, Bac+4 ou équivalents, prévention éducation santé, Diplôme d'état puériculture

Expérience requise

Débutant accepté

Compétences sur le poste

Mission du poste

Nous proposons un poste d'infirmier(re) en crèche Strasbourg Elsau, en CDI, 7h hebdomadaire (2 demi-journées). A pourvoir dès que possible. Le poste est également ouvert aux candidats titulaires du D.E. puériculture. Rattaché à la direction de la crèche, vous travaillerez auprès des enfants avec du temps de détachement pour assurer le suivi sanitaire et rencontrer le référent santé et accueil inclusif. Rémunération : 492.62€ brut mensuel (temps partiel 20% lissé sur 12 mois sur une base de 30,33h/mois) Compétences attendues : - Assurer un rôle de prévention de santé publique auprès des enfants, des familles et de l'équipe - Prévenir sur l'état de santé physique ou psychologique de l'enfant - Assurer le suivi du dossier médical de l'enfant / Mise à jour des vaccinations - Prendre en charge les enfants en tenant compte des besoins individuels de chacun / Veiller à leur bien-être - Participer à la construction du projet pédagogique de la crèche et animer des activités d'éveil - Réaliser les soins d'hygiène des enfants et participer à la vie de la section Atouts de l'ALEF : - Accompagnement dans la prise de poste - Prise en charge à 50% de vos frais de transport en commun - Mutuelle complémentaire santé prise en charge à hauteur de 50% - Prévoyance - Jours de congé supplémentaires - A l'embauche, possibilité de la valorisation de l'expérience par des points de reconstitution de carrière se rajoutant à la rémunération de base. - Tarifs préférentiels de billetterie proposée par notre CSE ainsi que des chèques vacances - Accès à la formation professionnelle, sous conditions.
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