Offre d'emploi à GRAND CHAMP (56) : Maître de maison Habitat Inclusif

Maître de maison Habitat Inclusif - DGA (H/F)

Employeur

EPSMS N 15 - 56 - GRAND CHAMP

Intitulé du poste

Maître de maison Habitat Inclusif - DGA (H/F)

Nombre de postes

Contrat

CDD - 1 Mois

Durée hebdomadaire

temps partiel - 17H Autre

Salaire brut annuel

Mensuel de 1089.0 Euros à 1090.0 Euros sur 12.0 mois

Niveau d'études

Bac ou équivalent, diplômes travailleur social

Mission du poste

Le contexte, le poste : l'EPSMS Vallée du Loch, recrute pour son habitat inclusif (un Domicile Groupé Accompagné composé de 5 T2 et 1 T3) à destination de personnes adultes en situation de handicap, un travailleur social pour y exercer une fonction de maitre ou maitresse de maison ainsi qu'un accompagnement à la vie sociale. Le contrat : CDD 0.5 ETP. Horaires : Du lundi au jeudi de 17h00 à 20h00 et le vendredi de 12h00 à 17h00. Lieu d'exercice : Centre bourg de Grand Champ - 56390 - située à 15 km de VANNES Embauche prévue : poste à pourvoir de suite. Les missions : En complément et en soutien au service d'accompagnement à la vie sociale (SAVS Pontenn - 33 accompagnements) le professionnel retenu participera à : -L'animation en appui des locataires, au projet de vie sociale et de vie partagée -L'aide à l'installation dans le logement et le soutien à l'autonomie : -L'accompagnement vers la participation à la vie de la cité : -L'accompagnement dans la vie sociale : Le profil : travailleur social diplômé (maître de maison, AMP, ME, MA, etc.) - Permis B exigé Les compétences, capacités et aptitudes attendues (savoir-faire) -Une bonne connaissance des techniques d'entretien et nettoyage de la maison -Une bonne pratique du soutien et de l'aide à la gestion et l'organisation de la vie quotidienne (entretien du linge, les achats, préparation des repas, prise de rendez-vous, etc.) -Utilisation courante de l'outil informatique -Capacité à s'inscrire dans le travail de partenariat et développer un réseau -Capacité à animer, développer, accompagner et évaluer des projets personnalisés et des projets collectifs, en rapport avec la fonction de maitre ou maitresse de maison Attitudes et posture attendues (savoir-être) -Faire preuve d'exemplarité, de respect et de loyauté tant vis-à-vis des locataires et de l'équipe. - Adopter une posture bienveillante en faisant preuve d'empathie, de discrétion, de patience, en se montrant disponible et à l'écoute -Savoir travailler avec une autonomie certaine et assumer ses responsabilités -Savoir faire preuve de curiosité et d'ouverture et posséder le sens de l'observation -Savoir questionner et réajuster sa relation éducative et de manière générale, sa pratique professionnelle -Savoir adapter sa communication à la compréhension de chacun des acteurs du service -Savoir communiquer de façon adaptée tant à l'interne qu'à l'externe et posséder une réelle pédagogie -Se montrer force de proposition, inventif et créatif -Se montrer déterminé.e, convaincant.e et convaincu.e

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Expérience requise

Compétences sur le poste

Mission du poste

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