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Emploi EDUCATEUR/TRICE LUTTE CONTRE LA PROSTITUTION DES MINEURS (H/F) 42 - ST ETIENNE

EDUCATEUR/TRICE LUTTE CONTRE LA PROSTITUTION DES MINEURS (H/F)

Employeur
- 42 - ST ETIENNE
Intitulé du poste
EDUCATEUR/TRICE LUTTE CONTRE LA PROSTITUTION DES MINEURS (H/F)
Nombre de postes
1
Contrat
CDD - 9 Mois
Durée hebdomadaire
temps partiel - 17H30 Autre
Salaire brut annuel
CCN66 + Prime Ségur
Niveau d'études
Bac+3, Bac+4 ou équivalents, action sociale, DEES
Bac+5 et plus ou équivalents, sociologie, sociologie - anthropologie

Expérience requise

12 Mois

Compétences sur le poste

Mission du poste

Missions : L'accompagnement des mineurs dans le cadre de la lutte contre la prostitution des mineurs est une mission que l'Etat à délégué au groupe AGASEF. Il s'agit d'aller à la rencontre les mineurs victimes de prostitution et d'engager un accompagnement éducatif visant à réduire les risques et renforcer les capacités d'insertion sociale et professionnelle des jeunes. Il s'agit aussi de construire un filet partenarial sur le territoire afin de mener des actions préventives. Vous faites partie d'une équipe expérimentée et très motivée qui après menée une action expérimentale a développé des méthodes de travail innovantes. L'action est gérée par la direction du groupe en lien avec un comité de pilotage réunissant l'ensemble des acteurs institutionnels du territoire. Ce comité travaille en mode coopératif, il rassemble les éléments de diagnostic et fixe les grandes orientations de l'action. Dans ce cadre, vous êtes chargé/e d'aller à la rencontre des mineurs repérés par les partenaires, établir une relation de confiance et commencer un accompagnement socio-éducatif dont le 1er objectif est de réduire les risques chez les mineurs. Vous travaillez avec un autre éducateur, une psychologue et votre responsable de service. Vous développez des informations sensibilisations auprès des partenaires et travailler avec les jeunes dans le cadre d'actions collectives et partenariales pour former des sentinelles Profil : Pourvu de capacités créatives et d'adaptation, le travailleur social doit avoir des compétences dans : - L'accompagnement éducatif, - L'entrée en relation avec des publics à la marges des dispositifs, - Le travail en mode projet, - Le travail en réseau. Le travailleur social sera accompagné tout au long de son immersion par son équipe de proximité et par l'équipe d'encadrement. Il bénéficiera de formations spécifiques pour intégrer son poste dans des conditions optimum.
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