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Hérault : 5 offres d'emploi
Emploi Directeur.trice de crèche (H/F) 34 - MONTPELLIER

Directeur.trice de crèche (H/F)

Employeur
PEOPLE AND BABY - 34 - MONTPELLIER
Intitulé du poste
Directeur.trice de crèche (H/F)
Nombre de postes
1
Contrat
CDI
Durée hebdomadaire
35H Autre
Salaire brut annuel
Mensuel de 2300.0 Euros sur 12.0 mois
Niveau d'études
Bac+3, Bac+4 ou équivalents, infirmier
Bac+3, Bac+4 ou équivalents, puériculture

Expérience requise

Débutant accepté

Compétences sur le poste

Compétences appréciées
  • Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant

Mission du poste

Choisir d'être Directeur.trice de crèche, c'est être passionné.e par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient.e, exigeant.e et impliqué.e. Devenir Directeur.trice de crèche chez people&baby c'est : S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'art&nature. Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches. Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l'Art&Nature, l'Harmonie, les Emotions et la Communication. Profil: Titulaire d'un diplôme de niveau III (Infirmier/Puériculture), vous disposez d'une expérience significative de 3 ans minimum en crèche. Les missions d'un/une Directeur.trice de crèche: - Prise en charge globale de l'enfant en tenant compte des besoins individuels afin de veiller à son bien-être, son intégration au sein d'un groupe dans un processus de socialisation et vous vous assurez du bon déroulement de la vie en collectivité. - Informer et rassurer les parents - Animer et encadrer une équipe de professionnels de la Petite Enfance autour d'un projet éducatif en y associant les parents. - Veiller à la prévention, la sécurité et l'hygiène des personnes sous votre responsabilité, à savoir enfants et personnel. - Contribuer à la diffusion d'information et initier les actions de formations en lien avec le service Formation du siège. Les avantages: - Tickets restaurant - Formation continue dispensé par un organisme interne Enfance Pour Tous - Participation au transport en commun (50%) - Mutuelle - Comité d'entreprise Votre autonomie, votre rigueur, votre esprit d'équipe, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
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