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Val-de-Marne : 9 offres d'emploi
Emploi Auxiliaire de puériculture (H/F) 94 - RUNGIS

Auxiliaire de puériculture (H/F)

Employeur
LES PETITS CHAPERONS ROUGES RUNGIS COUTU - 94 - RUNGIS
Intitulé du poste
Auxiliaire de puériculture (H/F)
Nombre de postes
1
Contrat
CDI
Durée hebdomadaire
35H Travail en journée
Salaire brut annuel
Mensuel de 1900.0 Euros à 2100.0 Euros sur 12.0 mois
Niveau d'études
CAP, BEP et équivalents, auxiliaire puériculture

Expérience requise

Débutant accepté

Compétences sur le poste

Compétences demandées
  • Pathologies de l'enfant
  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Accueillir des enfants
  • Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Mission du poste

Nous recrutons un(e) auxiliaire de puériculture pour un poste en CDI, temps plein, pour travailler au sein d'un multi-accueil, situé à Rungis(94) L'établissement est ouvert du lundi au vendredi. En tant qu'Auxiliaire de puériculture H/F , sous la responsabilité de l'équipe de direction, vous serez en charge de : - Accueillir et accompagner de manière bienveillante l'enfant et sa famille; - Apporter les soins d'hygiène et de confort, organiser les repas, veiller à de bonnes conditions de sommeil, aménager l'espace en fonction des besoins de l'enfant et des moments de la journée; - Organiser et animer des activités, prendre en charge un groupe d'enfants, favoriser le développement de l'autonomie, participer aux activités extérieures, respecter les règles de sécurité; - Nettoyer l'environnement immédiat de l'enfant en respectant les règles d'hygiène (tapis de change, plans de travail, tables et chaises, lits, jouets, etc.); - Respecter les valeurs éducatives communes à l'équipe et assurer la cohésion du travail; - Transmettre les observations et les informations nécessaires au suivi de l'enfant; - Participer à l'élaboration et à l'évaluation du projet pédagogique; - S'assurer de la transmission des informations en l'absence de la direction; - Avoir la responsabilité de l'ouverture ou de la fermeture de l'établissement. Compétences techniques : - Connaître le développement psychomoteur et affectif du jeune enfant.
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