Offre d'emploi à ST MAUR DES FOSSES (94) : Référent(e) technique de 2 micro-crèches (H/F)

Expérience requise

1 An(s)

Compétences sur le poste

Compétences demandées

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Organiser l'intégration des enfants en période d'adaptation

Compétences appréciées

Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
Concevoir un projet éducatif

Mission du poste

Nous recherchons un(e) Référent(e) technique pour une double direction de micro-crèches (10 et 12 berceaux) située à Saint-Maur-des-Fossés (94). Rattaché(e) à la Gestionnaire, vous êtes à la fois manager des deux équipes (trois professionnelles temps plein par crèche et agent technique) et responsable du bon fonctionnement, de la gestion et l'animation des micro-crèches dans le respect du cadre règlementaire et autour du projet pédagogique axé sur le respect du rythme de l'enfant, son bien-être et son accompagnement vers l'autonomie. Vous passerez 80% de votre temps auprès des enfants et de vos équipes, vous aurez 20% de détachement (management, commandes, plannings, préparations de réunions, projets...). Description du poste : Vos missions principales sont les suivantes : 1) Auprès des enfants Accueille l'enfant et sa famille, veille à instaurer une relation de qualité et de respect afin de créer des conditions favorables et sereines à la séparation entre l'enfant et ses parents. Organise et anime des activités en respectant les capacités et le développement de chaque enfant. préparation des repas, gestion du linge, entretien des jouets et des locaux.. 2) Auprès des parents Assure l'inscription et l'admission des nouveaux enfants en collaboration avec la gestionnaire de l'établissement. Assure la gestion des présences et des absences des enfants. Est à l'écoute des parents. Reconnait et facilite leur place au quotidien. Organise et encadre des rencontres avec les familles. Transmet aux familles les informations relatives à leur enfant.. 3) Auprès de l'équipe Gère les temps de travail, réalise les plannings et l'organisation de l'équipe. Fais le lien entre le personnel de proximité des enfants (Auxiliaire du puériculture, CAP Petite Enfance) et la gestionnaire. Prévoit des entretiens individuels dont une rencontre annuelle pour l'évaluation de l'année écoulée. 4) Gestion du quotidien de la crèche Garantit la sécurité du bâtiment et met en place les contrôles nécessaires (exercices d'évacuation et de confinement). Elabore les protocoles de conduite à tenir en situation d'urgence et veiller à leur application. Gère les stocks de matériel et assurer les commandes. Commande les repas et est garant(e) de la bonne réception de la commande, du respect des bonnes pratiques de transport des denrées alimentaires et de la conformité des emballages. Profil : Diplômé(e) d'Etat Educateur de Jeunes Enfants exigé. Date de début prévue : dès que possible Type d'emploi : CDD de remplacement (6 mois minimum), Temps plein soit 35h, (mi-temps sur 2 structures géographiquement collées l'une à l'autre). Salaire : 2 300,00€ à 2 500,00€ brut par mois Horaires du Lundi au Vendredi 8h00/19h00 (18h le vendredi) Heures Supplémentaires payées remboursement titre de transport (50%)

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Référent(e) technique de 2 micro-crèches (H/F)

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