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Tarn-et-Garonne : 2 offres d'emploi
Emploi Intervenant / Intervenante d'action sociale H/F (H/F) 82 - ST ETIENNE DE TULMONT

Intervenant / Intervenante d'action sociale H/F (H/F)

Employeur
POLE ADULTES 82 SUD EST - 82 - ST ETIENNE DE TULMONT
Intitulé du poste
Intervenant / Intervenante d'action sociale H/F (H/F)
Nombre de postes
1
Contrat
CDI
Durée hebdomadaire
temps partiel Travail en journée
Salaire brut annuel
Mensuel de 1050.00 Euros à 1754.00 Euros sur 12 mois
Niveau d'études
Bac+3, Bac+4 ou équivalents, assistant service social
Bac+3, Bac+4 ou équivalents, éducateur spécialisé, ou ECONOMIE SOCIALE FAMILIALE

Expérience requise

Débutant accepté

Compétences sur le poste

Compétences appréciées
  • Analyser la situation et les besoins de la personne
  • Orienter une personne vers des partenaires relais
  • Capacité à prendre des initiatives
  • Capacité à assumer des responsabilités
  • Capacité de communication et de transmissions

Mission du poste

Le Pôle Pousinies-Bordeneuve, situé à St Etienne de Tulmont (10 km de Montauban), recrute un-e Animateur-rice 1ère catégorie à mi-temps. Ce poste est ouvert aux Educateurs-rice-s spécialisé-e-s, aux Assistant-e-s de service social et aux Conseiller-e-s en Economie Sociale et Familiale. En lien avec les valeurs inscrites au Projet Associatif, le Projet de Pôle, d'Etablissement et de Service, et dans le cadre des projets personnalisés, le-la titulaire est chargé-e d'apporter une aide et/ou un accompagnement dans la vie quotidienne, sociale et relationnelle à des adultes handicapés psychiques. Intégré-e à une équipe pluridisciplinaire, composée d'Educateurs-rice-s, d'Aide médico-psychologiques, d'infirmiers-e-s, de Psychologues et d'un Médecin Psychiatre, ses missions principales sont : - Gérer le quotidien en apportant un soutien matériel et éducatif ; - Participer à l'élaboration de projets éducatifs collectifs, à leur mise en œuvre et en rendre compte ; - Participer à l'élaboration de projets personnalisés, à leur mise en œuvre et en rendre compte ; - Assurer la coordination de l'accompagnement - Participer aux réflexions sur le fonctionnement et le projet de service, proposer un regard transversal et en rendre compte ; - Travailler en partenariat et développer le réseau existant ; - Participer avec la responsable d'Unité à l'intégration des stagiaires et à la gestion des admissions ; - Mettre en place, en lien avec l'équipe, des actions d'animation et d'information et en rendre compte. Conditions de travail et rémunération : - Emploi du temps annualisé et en externat ; - Reprise d'ancienneté ; - Rémunération selon grille conventionnelle CCN 1966 ; - Prime Ségur ; - 5 semaines de congés légaux + 18 jours de congés trimestriels + des congés d'anciennetés.
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