Offre d'emploi à ROUEN (76) : Assistant RH (H/F)

Expérience requise

3 An(s)

Compétences sur le poste

Compétences appréciées

Législation sociale
Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
Concevoir des supports de suivi et de gestion
Réaliser des déclarations réglementaires

Mission du poste

Dans le cadre d'un surcroit d'activité lié à la mise en place d'un module SIRH complexe, le service RH recrute un(e) Assistant(e) des Ressources Humaines en CDD d'une durée de 8 mois à pourvoir dès janvier 2025. Missions : Au sein d'une équipe de 2 collaborateurs en charge de la gestion des Ressources Humaines et sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines vous participerez aux missions suivantes : - Gérer de l'entrée à la sortie du salarié : DPAE, contrat de travail, solde de tout compte... - Assurer le suivi administratif du dossier du salarié : suivi des visites médicales, de la période essai.. - Recueillir, traiter les éléments de paie pour un volume de 160 salariés avec 2 conventions collectives (absences, arrêts maladies, éléments variables.) - Compléter et assurer la fiabilité des données administratives dans le SIRH - Enregistrer le mouvement du personnel et suivre les effectifs (entrées et fins de contrats.) ; - Suivre les mises à jour conventionnelles et les grilles de rémunération ; - Etablir les reporting mensuels sur les éléments RH, tableaux de bord, suivi des entrées/sorties - Trier, classer, numériser (dossiers, documents...) - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de procédures - Rédiger des courriers administratifs RH - Gérer les absences et le suivi - Assurer le suivi du dossier prévoyance - S'assurer de l'application du droit social et du droit du travail - Participe à la recherche d'alternant et de stagiaire Conditions : - CCN 66. - Salaire selon compétences et expérience dans le champ professionnel. - Poste basé à Saint-Sever. Profil : - Maitrise du pack office (Excel et Word). - Connaissance de la législation sociale et juridique indispensable. - Discrétion et capacité d'écoute. - Autonomie et adaptation. - Rigueur. - Niveau BTS minimum, avec une expérience professionnelle de 3 ans minimum. Si cette offre vous intéresse, vous pouvez faire « acte de candidature » auprès de Mme CHAIBI Nadia, Responsable des Ressources Humaines, par courriel uniquement - nchaibi@caps76.fr

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