DIRECTEUR DEPARTEMENTAL CDI TP (H/F)

Employeur

ASS SOCIO EDUCATIVE JUDICIAIRE PDC - 62 - BETHUNE

Intitulé du poste

Nombre de postes

Contrat

CDI

Durée hebdomadaire

35H Travail en journée

Salaire brut annuel

Cadre Classe1 Niveau 1 CC 1966

Niveau d'études

Bac+5 et plus ou équivalents, diplôme supérieur de niveau 1

Expérience requise

48 Mois

Compétences sur le poste

Compétences demandées

Cadre institutionnel, administratif et juridique des structures de santé, sociales et pénitentiaires
Gestion de projet
Méthode d'analyse de besoins (poste, formation, projet, /...)
Outils de gestion de projet
Techniques d'animation de groupe
Animer, coordonner une équipe
Apporter un appui technique pour le personnel
Assurer la gestion administrative d'une activité
Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
Définir une stratégie de communication
Déléguer, responsabiliser
Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
Élaborer une stratégie de développement d'activité
Élaborer une stratégie de résolution de problèmes
Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
Gérer les relations publiques
Prendre la parole en public
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Prévenir les risques psychosociaux
Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Mission du poste

Poste à pourvoir fin du 1er Trimestre 2025 1- Mise en œuvre de la politique générale de l'association, du développement de la vie associative et des relations publiques : En liaison avec le Conseil d'Administration, définir, formaliser puis décliner de façon opérationnelle le projet associatif : orientations stratégiques, plans d'action à moyen terme, normes, etc. ; S'assurer de la cohérence des projets des antennes avec la politique de l'association ; En lien avec le Président et le Trésorier, l'élaboration des budgets prévisionnels de l'association et le suivi de leur mise en œuvre ; L'établissement du bilan financier et comptable en liaison avec l'organisme comptable retenu par l'association ; L'établissement des demandes de subventions auprès des financeurs de l'association et la recherche de nouvelles sources de financements ; Favoriser le développement de l'association dans le respect du projet associatif. 2- La bonne exécution des décisions des instances statutaires, 3- L'animation et la coordination des équipes en collaboration avec les attachés de direction : La gestion du personnel ; Coordination des activités (gestion du matériel, organisation.) ; Elaboration des projets ; La mise en œuvre de la politique de formation des salariés et des bénévoles de l'association ; Jouer un rôle d'appui-conseil. 4- La sécurité des personnes et des biens, 5- En relation étroite avec les membres du Conseil d'Administration, représenter l'Association vis-à-vis des partenaires extérieurs (magistrats, élus, services de l'Etat, des collectivités locales.), 6- Toutes les missions demandées par le Conseil d'Administration dans le respect des dispositions conventionnelles.

Informations complémentaires

License de conduite

B - Véhicule léger

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