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Emploi Chef de service socioéducatif (H/F) 59 - VIEUX CONDE

Chef de service socioéducatif (H/F)

Employeur
APEIV - SESSAD de l'Escaut - 59 - VIEUX CONDE
Intitulé du poste
Chef de service socioéducatif (H/F)
Nombre de postes
1
Contrat
CDD - 15 Jour(s)
Durée hebdomadaire
temps partiel Travail en journée
Salaire brut annuel
Mensuel de 2326.0 Euros à 2919.0 Euros sur 12.0 mois
Niveau d'études
Bac+3, Bac+4 ou équivalents, CAFERUIS

Expérience requise

Débutant accepté

Compétences sur le poste

Compétences appréciées
  • Législation sociale
  • Animer, coordonner une équipe
  • Piloter une activité

Mission du poste

Le SESSAD de l'Escaut accueille 33 jeunes âgés de 0 à 20 ans en situation de handicap porteurs d'une déficience intellectuelle en association éventuelle de troubles associés et dispose de 10 places sur le Dispositif d'Evaluation Précoce et d'Accompagnement (DEPA). Le SESSAD de l'Escaut accompagne sur ses différents lieux de vie des jeunes porteurs d'une déficience intellectuelle et/ou de troubles de l'apprentissage. Il a pour mission d'apporter, en lien avec les parents, les représentants légaux et les partenaires associés un accompagnement personnalisé et adapté au sein de l'environnement quotidien du jeune tant familial, scolaire, professionnel, culturel que de loisirs. Contrat : CDD à temps partiel (0,70 ETP) Durée : 15 jours renouvelables Rémunération mensuelle brute (CCN66) : de 2326,13 € à 2919,25 € selon ancienneté Poste à pourvoir : Dès que possible Mission : Sous la responsabilité de la direction : - Assurer la mise en œuvre et le suivi des objectifs définis par le projet de service et au niveau du dispositif Enfance du pays de Condé - Manager une équipe pluridisciplinaire - Assurer la gestion et la coordination du service : gestion des horaires, des remplacements, des recrutements, des réunions, du budget éducatif,... - Être garant de la réflexion autour des projets individuels et collectifs et superviser l'accompagnement des jeunes - Assurer le soutien de la relation avec les familles et la communication avec les professionnels et l'ensemble des partenaires - Avoir un rôle d'appui auprès de l'équipe - Participer au pilotage du plan d'actions HAS et préparer l'évaluation externe - Assurer la mise en oeuvre et le suivi du Dispositif d'Evaluation Précoce et d'accompagnement (DEPA) en lien avec l'ensemble des partenaires Profil : - Diplôme de niveau 6 exigé (type CAFERUIS ou équivalent) - Expérience dans le management souhaitée - Expérience au sein d'une structure médico-sociale de préférence en milieu ouvert et connaissance du public en situation de handicap - Maîtrise de l'outil informatique - Permis B et véhicule indispensables
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