Offre d'emploi à LAVAL (53) : Travailleur social (H/F)

Expérience requise

1 An(s)

Compétences sur le poste

Compétences appréciées

Analyser la situation et les besoins de la personne
Orienter une personne vers des partenaires relais
Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
Relayer de l'information
Sensibiliser un public

Mission du poste

Intervenant social, Conseillère en Economie Sociale et Familiale, Moniteur Educateur. CDD jusqu'au 31/12/2026 0.80 à 1 temps plein Dans le cadre du programme départemental d'insertion et de l'emploi, l'association Enosia recherche un intervenant social pour l'accompagnement des bénéficiaires du RSA dans le dispositif de volontariat Reconnu. Le professionnel favorise la levée d'ordre social (santé, mobilité, financier...) des bénéficiaires du RSA orientés par les services du conseil départemental de la Mayenne. Le professionnel oriente et prescrit vers des structures et/ou dispositifs compétents. Le dispositif du Volontariat Reconnu accompagne des personnes bénéficiaires du RSA éloignées de l'emploi et leur propose de s'engager dans des activités de bénévolat. Profil recherché : Conseiller(e) en économie sociale et familiale, moniteur éducateur. Compétences requises : Le professionnel sera en capacité de : - Conduire des entretiens individuels - Identifier les freins - Etablir des objectifs d'accompagnement individualisés - Identifier des compétences sociales et professionnelles auprès des bénéficiaires du RSA - Accompagner dans l'élaboration d'un projet d'insertion - Connaître les partenaires dans le champ de l'insertion sociale, socio professionnelles au niveau départemental Missions : Le professionnel aura la charge de : - Informer, conseiller et orienter les bénéficiaires du RSA - Rédiger des bilans d'activité - Assurer le suivi administratif de son activité - Etre en lien permanent avec les référents RSA du département - Assurer une mission de veille auprès du réseau départemental des structures accueillantes - Participation aux réunions de coordination et d'équipe interne au Conseil Départemental. - Réalisation d'entretien diagnostic, bilan et de suivi - Conduction d'entretiens tripartites - Accompagnement aux démarche sociales, administratives, de santé. - Etablissement d'une aide financière - Actualisation des objectifs du Contrat d'Engagement Réciproque - Accompagnement physique des bénéficiaires dans leurs démarches - Déplacement sur l'ensemble du département dans les Zones d'Actions Medico Sociales (ZAMS) - Renseigner l'ensemble des outils de suivi administratif mis en œuvre en interne et par le financeur (base de données, Extranet.) - Participation aux comités de pilotage - Participation aux réunions de coordination et d'équipe interne au Conseil Départemental Savoir-être : - Capacité d'adaptation - Capacité d'organisation - Capacité d'autonomie - Rigueur - Capacités rédactionnelles - Conduite d'entretiens - Véhiculer les valeurs du dispositif Caractéristiques du poste : Détail du contrat proposé : CDD 0.80 / Temps plein (A définir) pas d'astreinte ni de WE Permis B : obligatoire, déplacement sur le département ou la région possible Rémunération : convention 66 Congés : 30 jours de congés ouvrables (plus possibilité de congés de fractionnement/d'ancienneté), et congés trimestriels Avantages : Mutuelle entreprise, prise en charge à 50% des abonnements de transport en commun, Titres restaurants Localisation : multisite à Laval Date de prise de poste envisagée : 12/11/2024 Comment postuler ? CONTACT Pour toutes informations, n'hésitez pas à contacter : NOUZAREDE Violaine responsable 06.58.45.22.48, merci d'envoyer votre candidature à l'adresse suivante : recrutement@enosia.net ou v.nouzarede@enosia.net Candidature à envoyer avant 11/11/2024

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