Offre d'emploi à SEGRE EN ANJOU BLEU (49) : Cadre de santé (H/F)

Expérience requise

2 An(s)

Compétences sur le poste

Compétences appréciées

Protocoles de soins
Apporter un appui technique pour le personnel
Concevoir des protocoles de soins
Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Mission du poste

Au sein d'un EHPAD de 290 lits et composé de trois résidences et d'une cuisine centrale, vous organisez l'activité paramédicale : - Responsable de la gestion des équipes, - Participe et assure la mise en œuvre des projets de service et d'établissement, - Gère, coordonne et anime les fonctions de soins, d'hébergement, de logistique et de qualité des soins, - Accompagne et organise la prise en soin globale du résident et son entourage dans son parcours, - Veille au respect de la sécurité des résidents et du personnel, - Assure le lien entre la Direction de l'établissement et les unités de soins. ACTIVITES PRINCIPALES : -Organisation du travail et coordination des Soins : - Planifier et coordonner les activités de soins - Mettre en place et suivre les projets internes en lien avec l'accompagnement du résident - Participer, suivre et s'assurer des bonnes pratiques en cohérence avec le projet personnalisé du résident - Mettre en place et suivre le Dossier de Soins informatisé - Collaborer en équipe pluridisciplinaire, évaluer la dépendance (grille AGGIR), aux soins requis (PATHOS) et mettre en œuvre les Protocoles et Procédures - Conduire les réunions d'équipe et assurer la cohésion d'équipe - Participer et coopérer aux projets d'animation et vie sociale -Gestion des ressources humaines : - Analyser et adapter les besoins en effectifs soignants - Participer au suivi des effectifs et des droits des agents (plannings, congés, remplacements .) - Participer à l'élaboration du plan annuel de formation et valorisation des compétences - Conduire les entretiens et bilan d'évaluation (début de mission, intermédiaire, cas particulier, annuelle.) - Participer au recrutement du personnel soignant -Gestion de l'activité d'Hébergement : - Recueillir les informations relatives à la constitution du dossier d'admission (DUDA) en lien avec la Commission d'Admission - Rencontrer le résident et la famille - Assurer un rôle de médiation, communication, information au traitement des réclamations des familles et/ou résidents - Informer des disponibilités d'accueil auprès la Commission d'Admission -Relation, Communication, Information : - Collaborer et informer les équipes (soignantes, administratives .) - Informer la Direction de situations graves ou exceptionnelles - Transmettre les informations relatives aux Soins et activités aux équipes - Utiliser, adapter et faire évoluer les outils d'information et de transmission - Assurer les accès au logiciel de soins Osiris pour les agents - Etre Référent de groupe de travail en lien avec l'amélioration des pratiques (escarres, nutrition, urgences, douleur, humanitude et hygiène) - Classer et archiver des informations et dossiers -Gestion des locaux, des matériels et des stocks : - Veiller à la maintenance des locaux d'hébergement et généraux - Gérer les commandes et répartir les matériels (en partenariat avec l'Ergothérapeute pour certains matériels) - Contrôler la sécurité des circuits (linge, déchets.) - Organiser et contrôler l'Hygiène des Locaux (protocoles, documents de traçabilité) - Gérer les stocks et assurer les renouvellements en lien avec les personnes référentes (utilisation et maintenance) -Formation et Recherche : - Analyser et traduire les besoins en formation dans le cadre de l'élaboration du plan de formation annuel - Participation aux Projets Institutionnels, Procédures et Protocoles - Participation aux études et enquêtes - Accueil et évaluation des stagiaires. Horaire de travail : 9h-13h00 / 13h30-17h15. Repos fixes : (samedi et dimanche) et férié.

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