Offre d'emploi à CAHORS (46) : TRAVAILLEUR (SE) SOCIAL(E) (H/F)

TRAVAILLEUR (SE) SOCIAL(E) (H/F)

Employeur

CEIIS - 46 - CAHORS

Intitulé du poste

TRAVAILLEUR (SE) SOCIAL(E) (H/F)

Nombre de postes

Contrat

CDI

Durée hebdomadaire

temps partiel Travail en journée

Salaire brut annuel

selon ccn66

Niveau d'études

Bac+2 ou équivalents, assistant service social, Diplôme DE CESF, AS, ES

Mission du poste

LE PÔLE PRECARITE, SOIN ET INCLUSION SOCIALE DU CEIIS RECRUTE UN(E) TRAVAILLEUR (SE) SOCIAL(E) L'association CEIIS (Comité d'Etudes et d'Informations pour l'Insertion Sociale), acteur de la solidarité dans le Lot, intervient auprès de différents publics : - Personnes sans domicile, en situation de précarité sociale - Personnes en demande d'asile ou Bénéficiaires de la Protection Internationale - Jeunes Mineurs Non Accompagnés - Personnes souffrant d'addictions Le Pôle Précarité, Soin et Inclusion Sociale est composé des dispositifs suivants : - CHRS - Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale - HU - Hébergement d'Urgence - LHSS - Lits Halte Soins Santé - ACT - Appartements de Coordination Thérapeutique - Pension de Famille - ADSR - Accompagnement Diagnostic Social Renforcé - Equipe Mobile Santé Précarité Dans le cadre de la création de l'équipe mobile : - Appartement de Coordination Thérapeutique Hors les Murs L'équipe mobile du dispositif interviendra auprès des personnes nécessitant une prise en charge médicale, dont le lieu de vie peut être : un dispositif de l'AHI, la rue, en campement, en squat, un habitat précaire (logement insalubre, ou menace d'expulsion). Missions : Dans le respect du projet d'établissement, sous l'autorité de la Directrice du Pôle Précarité, Soin et Inclusion Sociale, vos missions sont les suivantes : - Accompagnement des personnes en grande précarité suivies par le dispositif en faveur : o De l'accès à leurs droits sociaux o De l'accès aux soins o De l'accès ou du maintien à un logement - Recueil des informations relatives au suivi social : o Aide à la réalisation de demandes d'hébergement ou de logement o Identification des besoins en matière d'accompagnement social, d'ouverture des droits - Orientation vers les dispositifs de droit commun et facilitation des démarches administratives - Lien et coordination avec les structures partenaires Compétences et qualités : - Qualités relationnelles - Rigueur et organisation - Maîtrise de l'outil informatique - Connaissance souhaitée des dispositifs du champ de l'AHI (Accueil - Hébergement - Insertion) - Posture éthique - Autonomie et Prise d'initiative Diplômes et formation : Diplôme DE CESF, AS, ES Type de contrat : CDI - temps partiel - 0,50 ETP selon une organisation à définir Rémunération : selon CC 66 Déplacements : voiture de service Echéance à laquelle le poste doit être pourvu : dès que possible Adressez CV, lettre de motivation et copie des diplômes

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Expérience requise

Compétences sur le poste

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