Offre d'emploi à GRENOBLE (38) : Educ Spé - ME - AS : Professionnel.le du travail social (H/F)

Educ Spé - ME - AS : Professionnel.le du travail social (H/F)

Employeur

APASE ASS PROMO AC SOCIO EDUCA - 38 - GRENOBLE

Intitulé du poste

Educ Spé - ME - AS : Professionnel.le du travail social (H/F)

Nombre de postes

Contrat

CDD - 14 Mois

Durée hebdomadaire

temps partiel Travail le week-end

Salaire brut annuel

Selon diplome

Niveau d'études

Bac+3, Bac+4 ou équivalents, travail social
Bac ou équivalent, travail social

Compétences sur le poste

Compétences appréciées

Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Guider ou accompagner une personne dans ses démarches

Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne

Mettre en oeuvre des actions de communication interne

Organiser le travail d'une équipe

Mission du poste

Dans le cadre du projet Contrat d'Engagement Jeunes en Rupture, Nous recherchons un.e Travailleur.euse Social.e à temps partiel. Profil recherché : ES - ME - AS - Professionnel.le du travail social Type de contrat : CDD de 14 mois (novembre 2024 à décembre 2025) 28 H/semaine avec travail en soirées et samedis possibles. Lieu d'intervention : agglomération grenobloise Présentation de la structure : Association d'éducation spécialisée dans le cadre d'une mission de protection de l'enfance. La mission consiste à aller-vers les jeunes, de 16 à 25 ans, en rupture depuis 5 mois au moins avec les services de l'emploi (France Travail et/ou Mission Locale) sur 8 territoires de l'agglomération grenobloise. Et ce afin de porter l'offre d'accompagnement faite dans le cadre du CEJ en Rupture. Le travail sera accès sur le repérage et l'orientation vers le dispositif ENGAJER : Il faudra organiser la rencontre avec les professionnels relais sur les territoires afin d'organiser la présence sur les temps et les lieux propices à la rencontre des jeunes en rupture. Une fois que le maillage d'acteurs locaux aura permis l'identification de jeune relevant du dispositif, il faudra organiser les conditions de la rencontre avec ceux-ci afin de leurs porter l'offre de soutien de l'équipe Engager. Un travail de réassurance et de remobilisation sera alors à assurer auprès des jeunes. Participation au point d'équipe Engager avec les référents de parcours, le mardi matin dans les locaux du dispositif : Afin de bien maitriser les possibilités qu'offre le dispositif. Afin de maintenir la dynamique par un lien de proximité avec les jeunes ayant intégré Engager. Compétences attendues : Appétence pour le travail avec des jeunes en rupture Appétence pour le travail de rue et d'aller vers Sens de l'organisation Capacité à travailler en partenariat et réseau Capacité d'adaptation Faire preuve d'initiative RÉMUNÉRATION Salaire selon CCN 66 en fonction du diplôme et expérience + Ségur + congés trimestriels Chèques déjeuner, téléphone pro portable, tablette pro portable, véhicule de service. Pour un 0,80 ETP : DEES_DEASS Début de carrière (446) : 1722 euros brut - Après 5 ans (517) : 1966 euros brut DEME Début de carrière (421) : 1636 euros brut - Après 5 ans (476) : 1825 euros brut CANDIDATURE : Envoyer lettre de motivation et CV Par mail : direction@apase38.fr Ou par courrier : APASE - Mme TOIA, directrice - 11 rue Paul Éluard -38600 FONTAINE

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Expérience requise

Compétences sur le poste

Mission du poste