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Indre : 2 offres d'emploi
Emploi Directeur / Directrice d'établissement à caractère social (H/F) 36 - ARDENTES

Directeur / Directrice d'établissement à caractère social (H/F)

Employeur
AIDAPHI - 36 - ARDENTES
Intitulé du poste
Directeur / Directrice d'établissement à caractère social (H/F)
Nombre de postes
1
Contrat
CDI
Durée hebdomadaire
38H Travail en journée
Salaire brut annuel
Mensuel de 3500.0 Euros sur 12.0 mois
Niveau d'études
Bac+5 et plus ou équivalents

Expérience requise

5 An(s)

Compétences sur le poste

Compétences appréciées
  • Code des marchés publics
  • Législation sociale
  • Animer, coordonner une équipe
  • Piloter une activité

Mission du poste

Dans le cadre du projet associatif, le Directeur devra, notamment, par délégation et sous le contrôle de la Direction des établissements du secteur médico social de l'Indre : - Encadrer l'équipe de cadres intermédiaires ; - Elaborer et mettre en œuvre les projets de service ; - Organiser et coordonner l'activité en s'inscrivant dans une démarche générale de conduite du changement et d'amélioration des pratiques professionnelles ; - Participer à l'élaboration de la procédure budgétaire et en assurer le suivi avec l'appui du Siège, de la direction de secteur d'activité et en cohérence avec la politique de l'Association ; - Garantir l'application des procédures associatives ; - Contribuer au bien-être au travail des salariés ainsi qu'au développement de leurs compétences ; - Développer la dynamique d'évolution du service et d'innovation de ses pratiques ; - Favoriser les collaborations avec d'autres établissements et services de l'Association ; - Représenter l'Association dans toutes les instances où sa présence est requise. - Formation supérieure de niveau 7 dans le domaine de la gestion et du management (Master 2 en management des organisations, CAFDES, MBA.) ; - Solide expérience managériale sur une fonction de direction au sein d'une organisation avec siège social et fonctions supports ; - Connaissance des dispositifs et des publics concernés ; - Compétences managériales éprouvées : structurer, fédérer, réguler, accompagner, évaluer et développer ; - Intelligences émotionnelle et situationnelle développées ; - Maîtrise de la conduite d'accompagnement au changement et de gestion de projets ; - Excellentes qualités rédactionnelles ; - Maîtrise de l'outil informatique ;

Informations complémentaires

License de conduite
  • B - Véhicule léger
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