Offre d'emploi à RENNES (35) : Coordinateur.trice d'activités (H/F)

Compétences sur le poste

Compétences demandées

Améliorer l'ergonomie de postes de travail
Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
Animer, coordonner une équipe
Conseiller, accompagner une personne
Organiser le travail d'une équipe
Réaliser la gestion administrative du temps de travail
Transmettre une technique, un savoir-faire

Mission du poste

L'objectif global de l'Entreprise à But d'Emploi est de garder un équilibre entre le développement économique et humain dans l'entreprise. En lien avec la co-direction, vous assurez la coordination des pôles, dans le respect de cet objectif. Les principales missions sont centrées sur la mise en œuvre et le développement du pôle. Vous aurez notamment pour missions : 1- Organiser, gérer et développer les activités sur les différents pôles Gérer la relation avec les clients, pour les demandes liées à l'activité : de l'établissement des devis à l'expédition des commandes Planifier et contrôler le bon déroulement des étapes de fabrication dans le respect des délais et de la qualité Participer à la gestion technique, administrative, commerciale et financière des services. Assurer un suivi et programmer les temps de travail en s'adaptant au rythme de chacun.e Veiller au respect des règles internes et de sécurité Participer et animer des réunions d'équipes régulières Rendre compte et évaluer l'activité des services Participer à la communication des actions de l'association et de l'atelier. 2- Encadrer et former les salarié.es, contribuer à leur suite de parcours Insuffler une dynamique et une cohésion d'équipe au sein de l'EBE Encadrer et assurer la formation des salariés Concevoir et formaliser la formation en situation de production : créer des guides d'apprentissage et des fiches techniques afférentes aux activités Faire appliquer les consignes, les rythmes et les gestes professionnels aux salarié.es Identifier et mettre en place les formations internes et externes en lien avec la co-directrice Contribuer à l'évolution des compétences et des aptitudes professionnelles des salarié.es. 3- Participation à la vie de l'association Animer les réunions du personnel des salariés. Rendre compte de son activité par écrit auprès de la co-direction Participer aux activités et projets de l'association Vous pourrez être amené-e à travailler sur des thématiques transversales au projet Territoire Zéro Chômeur Longue Durée et à l'Entreprise à But d'Emploi.

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Coordinateur.trice d'activités (H/F)

Expérience requise

Compétences sur le poste

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