Moniteur-trice éducateur-trice service HEBERGEMENT (H/F)

Employeur

- 34 - CLERMONT L HERAULT

Intitulé du poste

Nombre de postes

Contrat

CDI

Durée hebdomadaire

35H Horaires annuels

Salaire brut annuel

Mensuel de 2107.7 Euros sur 12 mois

Niveau d'études

Bac ou équivalent, action sociale, diplôme Moniteur éducateur

Expérience requise

Débutant accepté

Compétences sur le poste

Compétences appréciées

Actions socioéducatives collectives
Stratégies de communication externe
Analyser le contexte de vie d'une personne
Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Informer et sensibiliser aux thèmes de la violence, la toxicomanie, la sexualité, l'illettrisme
Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire
Déterminer une stratégie d'action socio-culturelle
Mettre en oeuvre des actions de communication interne
Conseiller, accompagner une personne
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Organiser le travail d'une équipe

Mission du poste

En équipe pluridisciplinaire et en lien avec la famille et les services du conseil départemental, vous participerez à l'élaboration et suivrez le Projet d'Accueil Personnalisé des enfants, adolescents et jeunes majeurs. Vous assurerez la gestion du collectif. Dans le respect et la bienveillance du public, vous : - Accueillerez le public dans la globalité de sa situation et veillerez à leur santé et sécurité - Favoriserez l'expression et l'autodétermination pour une plus grande autonomie - Favoriserez la construction de l'identité et le développement des capacités du public - Soutiendrez la scolarité et favoriserez l'ouverture sociale - Rédigerez des écrits éducatifs - Participerez à la coordination les différentes interventions avec les partenaires - Vous inscrirez dans le travail d'équipe et participerez à des projets ou des commissions de travail internes et externes à l'institution - Représenterez l'institution sur des instances partenariales Compétences requises : Aisance relationnelle Aisance rédactionnelle Capacité d'écoute Témoigner d'un équilibre émotionnel Savoir utiliser les techniques de gestion des conflits TRAVAIL 1 WE sur 3 (samedi matin + dimanche soir). Casier judiciaire vierge requis

Informations complémentaires

License de conduite

B - Véhicule léger

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Moniteur-trice éducateur-trice service HEBERGEMENT (H/F)

Expérience requise

Compétences sur le poste

Mission du poste

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