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Haute-Garonne : 2 offres d'emploi
Emploi Masseur/kine Centre Philiae N°202410037 CDI 17.5h/semaine (H/F) 31 - RAMONVILLE ST AGNE

Masseur/kine Centre Philiae N°202410037 CDI 17.5h/semaine (H/F)

Employeur
CENTRE PHILIAE - 31 - RAMONVILLE ST AGNE
Intitulé du poste
Masseur/kine Centre Philiae N°202410037 CDI 17.5h/semaine (H/F)
Nombre de postes
1
Contrat
CDI
Durée hebdomadaire
temps partiel Travail en journée
Salaire brut annuel
Mensuel de 1386.69 Euros sur 12.0 mois
Niveau d'études
Bac+5 et plus ou équivalents, kinésithérapie, diplôme état Masseur-Kiné

Expérience requise

1 An(s)

Compétences sur le poste

Compétences demandées
  • Concevoir un projet thérapeutique
  • Détecter des contre-indications suite à des fractures, des infections osseuses et orienter le patient vers un médecin, psychologue, ...
  • Organiser la séance de kinésithérapie et l'adapter
  • Réaliser le diagnostic masso kinésithérapique (bilan des déficiences, ...) à partir de tests de force musculaire, de posture, ... et le présenter au patient
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Mission du poste

Le masseur kinésithérapeute réalise, de façon manuelle ou instrumentale, des soins de réadaptation ou de rééducation, dans le but de prévenir l'altération des capacités fonctionnelles, de concourir à leur maintien et, lorsqu'elles sont altérées, de les rétablir ou d'y suppléer. Cette liste n'est pas exhaustive. Elle est susceptible d'évolutions sans que celles-ci ne constituent une modification du contrat de travail. En fonction des publics accueillis et des spécificités de l'établissement : - A partir de la prescription établie par le médecin de rééducation fonctionnelle, fait un bilan kinésithérapique et établit un programme de soins adapté à chaque personne - Evalue les potentiels fonctionnels de la personne et identifie les situations de handicap en tenant compte des facteurs environnementaux et personnels - Evalue les risques d'évolution et les anticipe - Choisit les moyens les plus adaptés au traitement parmi les actes prévus par le décret de compétence en vigueur - Adapte la fréquence et les techniques de rééducation à l'évolution au cours de la prise en charge et aux besoins rencontrés par la personne accompagnée/patient - Assure la mise en place et le suivi des appareillages nécessaires en coopération avec la personne accompagnée et son entourage - Tient à jour le dossier individuel la personne accompagnée et renseigne le dossier r « volet kiné » selon la maquette validée par la démarche qualité - Participe aux réunions (projets individuels ou avenants au contrat de séjour, synthèses, réunions de service, .) SAVOIR - Techniques de rééducation neurologique, orthopédique, respiratoire cardiovasculaire, de la déglutition, des troubles de l'équilibre - Identification des signes et du degré de la douleur - Aspiration rhino-pharyngée - Biomécanique - Traumatologie - Rééducation posturale - Respecter des règles d'hygiène strictes SAVOIR-FAIRE - Connaissance du handicap moteur, mental et cognitif et des techniques de rééducation y afférents notamment dans la population pédiatrique - Aptitude au travail en transversalité et en interdisciplinarité - Motivation à travailler auprès de personnes en situation de déficience ou handicap (accompagnement, éducation et insertion) SAVOIR-ETRE - Compétence relationnelle - S'organiser et gérer les priorités - S'adapter à différents interlocuteurs - Discrétion et respect de la confidentialité - Capacité à s'interroger sur ses pratiques et à se remettre en question
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