Offre d'emploi à TOULOUSE (31) : Travailleur(euse) social(e) pour accompagner vers/dans logement (H/F)

Travailleur(euse) social(e) pour accompagner vers/dans logement (H/F)

Employeur

LE RELAIS - 31 - TOULOUSE

Intitulé du poste

Travailleur(euse) social(e) pour accompagner vers/dans logement (H/F)

Nombre de postes

Contrat

CDD - 6 Mois

Durée hebdomadaire

35H Travail en journée

Salaire brut annuel

Mensuel de 2150.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois

Niveau d'études

Mission du poste

L'ASSOCIATION LE RELAIS recherche un(e) professionnel(le) pour accompagner socialement des ménages vers et dans le logement Diplôme de CESF ou ASS Contrat à Durée Déterminée à temps plein de 6 mois Rémunération selon les accords Collectifs CHRS NEXEM (prime de revalorisation Ségur prévue) Lieu de travail : Toulouse Poste à pourvoir dès que possible MISSIONS Dans le cadre du projet de service et sous l'autorité de la Cheffe de Service, vous : - Réalisez un diagnostic de la situation sociale et financière des ménages dépourvus de logement ou de locataires en difficultés, - Accompagnez ces ménages dans l'élaboration d'un projet logement et sécuriser leur entrée dans les lieux, - Accompagnez ces ménages pour coconstruire une stratégie et réaliser les démarches visant le maintien dans le logement, - Travaillez en lien avec des partenaires extérieurs et participez à la réalisation de comptes-rendus et de reporting, - Réalisez des permanences d'accès aux droits QUALITES REQUISES - Connaissance du secteur de l'action sociale indispensable - Expérience dans l'accompagnement social de ménages en logement - Maitrise des techniques d'accompagnement budgétaire - Sens de l'écoute, rigueur et organisation - Maitrise des entretiens individuels - Autonomie et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Permis B indispensable Informatique : WORD, EXCEL, messagerie internet CONTEXTE DE TRAVAIL - Temps de travail de 35 heures hebdomadaires réparti sur 4,5 jours par semaine - 9 journées de repos compensateur supplémentaire qui s'ajoutent aux congés payés annuels - Lors des premiers mois, soutien de l'ensemble de l'équipe et définition d'un collègue référent - Autonomie, responsabilité et travail en équipe - Forte culture associative tournée vers la qualité de l'accompagnement proposé aux personnes en situation de précarité Adresser C.V. et lettre de motivation à l'attention de Mme la Directrice, direction@asso-lerelais.fr

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Expérience requise

Compétences sur le poste

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