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Charente-Maritime : 3 offres d'emploi
Emploi Accompagnateur(trice) socioprofessionnel(le) (H/F) 17 - LA ROCHELLE

Accompagnateur(trice) socioprofessionnel(le) (H/F)

Employeur
- 17 - LA ROCHELLE
Intitulé du poste
Accompagnateur(trice) socioprofessionnel(le) (H/F)
Nombre de postes
1
Contrat
CDI
Durée hebdomadaire
temps partiel Travail en journée
Salaire brut annuel
Mensuel de 1157.0 Euros sur 12.0 mois
Niveau d'études
Bac+2 ou équivalents, CONSEILLER EN INSERTION PROF

Expérience requise

Débutant accepté

Compétences sur le poste

Compétences appréciées
  • Améliorer l'ergonomie de postes de travail
  • Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
  • Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
  • Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
  • Relayer de l'information

Mission du poste

Vous travaillerez au sein d'une structure ayant pour objet la mise en œuvre d'initiatives et d'activités dans les quartiers à fort habitat social de l'agglomération rochelaise. Elle vise et contribue à : - L'insertion socio-professionnelle des personnes dépourvues d'emploi en proposant des emplois en parcours d'insertion ; - Développer le lien social, la participation active des habitants, la citoyenneté et les pratiques solidaires ; - L'évolution de la qualité et des conditions de vies dans ces quartiers à travers la proposition de services de proximité correspondant à des besoins identifiés. Il s'agit, au-delà des missions techniques, qui sont aussi des supports d'insertion, de générer du lien social et de lutter contre toute forme d'exclusion. Missions du poste : Vous interviendrez sous la responsabilité du Directeur Général en charge des services IAE. Vos missions seront les suivantes: - Réaliser un accompagnement socio professionnel des salariés dans leur parcours d'insertion, dans l'ensemble de leurs démarches vers de l'emploi durable et ce dans le cadre d'entretiens individualisés ou d'actions collectives. - Réguler des comportements déstabilisants en situation d'accueil et de travail. - Identifier les freins à l'emploi, analyser les demandes et aider les bénéficiaires à trouver les axes d'évolution en cohérence avec leur parcours. - Apporter un appui technique aux employeurs pour faciliter l'intégration des salariés en parcours vers leur nouvel environnement professionnel. Vous travaillerez en collaboration étroite avec les équipes d'encadrement technique, les ASP et CIP et les différents partenaires.
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