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Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée de prévention (H/F)
06 - VALLAURISEmployeur
ASSOCIATION MONTJOYE - 06 - VALLAURIS
Intitulé du poste
Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée de prévention (H/F)
Nombre de postes
1
Contrat
CDI
Durée hebdomadaire
35H
Travail en journée
Salaire brut annuel
Mensuel de 2150.0 Euros à 2780.0 Euros sur 12.0 mois
Niveau d'études
Bac+3, Bac+4 ou équivalents, éducateur spécialisé, DEES ou DEME
Bac+3, Bac+4 ou équivalents, assistant service social, DEASS
Bac+3, Bac+4 ou équivalents, assistant service social, DEASS
Expérience requise
Débutant acceptéCompétences sur le poste
Compétences demandées- Capacité à travailler en équipe
- Intégrité
- Méthodologie de projet
- Savoir expliciter sa pratique
- Savoir-faire dans la gestion des groupes
- Connaître ses limites
- Capacité à « aller vers »
- Conseiller, accompagner une personne
- Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
- Informer et sensibiliser aux thèmes de la violence, la toxicomanie, la sexualité, l'illettrisme
- Organiser le travail d'une équipe
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Mission du poste
Au sein du service PASSAJ, sur la commune de Vallauris : Réaliser un travail de rue (rythme/jours définis dans le projet d'intervention) Conduire des actions collectives et des interventions auprès des groupes de jeunes, des familles et des adultes Élaborer des projets d'actions collectifs et individuels, avec les jeunes, les familles, et les partenaires Conduire des actions individuelles en direction des jeunes et de leur famille Participer à l'accueil des jeunes au sein des locaux et permanences Rémunération : Selon convention collective du 15.03.66 Diplôme requis : DEES ou niveau équivalent (DEASS, DEME) Le permis B est demandé pour assurer les déplacements. * Congés payés : 5 semaines annuelles légales, 23 jours de congés supplémentaires dit « trimestriels » à prendre au cours du trimestre d'acquisition, congés d'anciennetés en sus à partir de 5 ans de présence au sein de l'association * Prise en charge des abonnements aux transports en commun à hauteur de 70% pour le trajet domicile-travail * Entre autres dispositions favorisant la conciliation vie pro / perso : jours enfant malade, mise en œuvre effective du droit à la déconnexion * Mutuelle d'entreprise (pour le socle de base salarié, participation à hauteur de 70% par l'employeur à ce jour) * Possibilité d'ouvrir un Compte Epargne TempsInformations complémentaires
License de conduite- B - Véhicule léger
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