Chef de Service (H/F) Foyer Accueil médicalisé

Employeur

FOYER D ACCUEIL MEDICALISE - 02 - SOISSONS

Intitulé du poste

Nombre de postes

Contrat

CDD - 6 Mois

Durée hebdomadaire

35H Travail en journée

Salaire brut annuel

convention collective 1966

Niveau d'études

Bac+3, Bac+4 ou équivalents, direction établissement médico-social, CAFERUIS

Expérience requise

2 An(s)

Compétences sur le poste

Compétences appréciées

Code des marchés publics
Législation sociale
Animer, coordonner une équipe
Déléguer, responsabiliser
Faciliter et créer les conditions de la coopération
Prévenir et résoudre les conflits
Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
Superviser des opérations, des actions
Organiser l'activité de production des personnes prises en charge
Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
Piloter une activité
PACK OFFICE

Mission du poste

l'APEI de Soissons, recrute pour son Espace « ACCUEIL SOINS ET SERVICE » « LE FAM BELVEDERE » situé à Soissons accueillant des adultes en situation de handicap-déficience intellectuelle un(e) CHEF DE SERVICE. Missions : Sous l'autorité du le (la) Directeur(rice) et dans le respect des orientations du projet Associatif global, vous serez chargé(e) de : - suivre et élaborer des projets individuels d'accompagnement, - assurer le Management fonctionnel de l'équipe éducative et sa coordination, et valide les variables de paie mensuellement de ses équipes. - engager la mise en œuvre des recommandations de L'ANESM, - gérer les ressources humaines de l'établissement (planifier le temps de travail sur le service et en assurer le suivi, procéder aux entretiens professionnels, organiser le recrutement des contractuels, et les accueillir sur le service). - élaborer et concevoir le projet de service, en assurant l'organisation et le fonctionnement du service, - assurer l'interface entre la direction, les équipes, les usagers et les familles, - participer à l'élaboration de la politique institutionnelle de prise en charge et d'accompagnement de la personne avec autisme. - garantir la prise en charge du résident en fonction du Projet d'établissement. Profil et Compétences : - Titulaire d'un diplôme de niveau CAFERUIS à minima ou équivalent, - Compétences dans le management d'une équipe pluridisciplinaire, - Connaissance de la personne en situation de handicap- déficience intellectuelle, - Expérience dans des fonctions de coordination, d'animation et de management de projet, - Qualité organisationnelle et relationnelle, - Forte aptitude à un travail en équipe de cadre de direction, - Maitrise confirmée de l'outil informatique exigée. Type de contrat / Horaires : - Contrat à Durée déterminée de 6 mois. - Base de référence : 35 h en annualisation Pour candidater : CV + LETTRE DE MOTIVATION à Monsieur HERY (RRH)

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