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Deux-Sèvres : 1 offres d'emploi
Emploi Maitre de maison (H/F) 79 - Melle

Maitre de maison (H/F)

Employeur
MNA 79 - 79 - Melle
Intitulé du poste
Maitre de maison (H/F)
Nombre de postes
Contrat
CDI
Durée hebdomadaire
35H Travail en journée
Salaire brut annuel
Mensuel de 1767.0 Euros sur 12.0 mois
Niveau d'études

Expérience requise

Débutant accepté

Compétences sur le poste

Mission du poste

Boostez votre carrière professionnelle et venez vivre une nouvelle expérience en intégrant L'ESCALE, Association dynamique, multisites, et diversifiée à travers différents pôles d'intervention (Social, Médico-social, Insertion, etc...) Vous recherchez un emploi sur le secteur de Melle, nous vous proposons une belle opportunité à travers un poste de « Maître de Maison» pour son dispositif de mise à l'abri pour 20 jeunes Mineurs Non Accompagnés (MNA). . L'ESCALE est une Association loi 1901, spécialisée dans l'accueil, l'insertion, le soin et l'aide à domicile. La structure comprend aujourd'hui 65 services relevant du secteur Social, Médico-social et l'Insertion par l'Activité Économique. Elle intervient sur les départements de la Charente-Maritime, des Deux-Sèvres et de la Vienne. À ce jour, l'effectif est de plus de 450 salariés et 4 500 usagers, clients, patients sont pris en charge. LES MISSIONS - Accueillir et accompagner des jeunes MNA dans les actes de la vie quotidienne (courses, RDV médicaux, .) - Etablir des états des lieux avec les jeunes accueillis à chaque arrivée et départ des appartements. - Veiller au bon entretien des appartements et accompagner les jeunes accueillis dans l'entretien des locaux et la gestion de leur linge. - Participer à la mise en oeuvre du projet de service en lien avec l'équipe éducative. - Gérer et suivre les commandes et les livraisons sous le contrôle des Responsables de service. - Gérer les stocks (entretien, linge). - Proposer des actions éducatives (ex : préparation des repas). QUALITES - Connaissance du public "Mineurs étrangers Non Accompagnés" appréciée. - Sens du relationnel - Sens de l'organisation. - Travailler en équipe - Etre à l'écoute, en instaurant une relation de confiance CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS - Rémunération mensuelle brute de base 1 766,96 = pour 151,67h/mois - Convention collective: Accords Collectifs CHRS - La mutuelle d'entreprise (part employeur 63%), des avantages CSE, des tickets restaurant, de jours supplémentaires de congés et de l'accompagnement d'Action Logement en cas de mobilité.
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