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Val-de-Marne : 15 offres d'emploi
Emploi Aide-soignant / Aide-soignante - CDI temps plein (H/F) 94 - ST MAUR DES FOSSES

Aide-soignant / Aide-soignante - CDI temps plein (H/F)

Intitulé du poste
Aide-soignant / Aide-soignante - CDI temps plein (H/F)
Nombre de postes
1
Contrat
CDI
Durée hebdomadaire
37H30 Travail en journée
Salaire brut annuel
Selon expérience
Niveau d'études
CAP, BEP et équivalents, DEAS

Expérience requise

Débutant accepté

Compétences sur le poste

Compétences demandées
  • Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
Compétences appréciées
  • Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • Informer les patients/résidents des possibilités d'activités ludiques ou les accompagner dans la réalisation de ces activités

Mission du poste

L'aide-soignant, exerce une fonction d'accompagnement et d'aide dans la vie quotidienne. Il (elle) intervient auprès d'adultes en situation de handicap (que la déficience soit physique, sensorielle, mentale, cognitive, psychique, qu'elle résulte d'un polyhandicap ou d'un trouble de santé invalidant). Les missions : Il (elle) prend soin des personnes par une aide de proximité durant leur vie quotidienne, en les accompagnant, tant dans les actes essentiels de ce quotidien que dans les activités de vie sociale et de loisirs. Son action s'insère dans celle d'une équipe médico-sociale et psycho-éducative. Son intervention dans et hors l'établissement et dans les lieux d'accueil et de vie de l'usager, se situe aussi bien dans le champ du handicap, de la protection de l'enfance, de l'insertion sociale et professionnelle, de la prévention spécialisée. Il (elle) rédige des écrits professionnels (projet individuel, Compte-rendu d'évolution) pour étayer le projet personnalisé de l'usager, dans ce cadre il (elle) doit renseigner le dossier informatisé de l'usager. Il (elle) participe à l'évolution du projet d'établissement. Il (elle) joue un rôle actif dans la démarche d'amélioration continue de la qualité, notamment dans la mise en œuvre des bonnes pratiques professionnelles. Qualités requises - Diplomatie - Aisance relationnelle - Self-control - Organisation - Capacité à fédérer Une connaissance du secteur médico-social serait grandement appréciée Heures supplémentaires Période de travail de 10 heures et Période de travail de 8 Heures

Employeur

MAS DES OLIVIERS
PRISE EN CHARGE ET ACCOMPAGNEMENT DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP DANS UNE MAISON D'ACCUEIL SPÉCIALISÉE (MAS) - CAPACITÉ D'ACCUEIL DE 54 RÉSIDENTS POLYHANDICAPES. Mme Diels: chef de service éducatif / M Richard: rirecteur IM Mass / Mme Franscico : assistante RH.

Informations complémentaires

License de conduite
  • B - Véhicule léger
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