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Vienne : 2 offres d'emploi
Emploi Ergothérapeute H/F 86 - BIARD

Ergothérapeute H/F

Employeur
TIMOUN YO - 86 - BIARD
Intitulé du poste
Ergothérapeute H/F
Nombre de postes
1
Contrat
CDI
Durée hebdomadaire
35H Travail en journée
Salaire brut annuel
Mensuel de 1950 Euros sur 12 mois
Niveau d'études
Bac+3, Bac+4 ou équivalents, Educateur spécialisé

Expérience requise

Débutant accepté

Compétences sur le poste

Compétences appréciées
  • Réaliser le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel
  • Concevoir un projet thérapeutique
  • Concevoir le programme de rééducation (réadaptation aux gestes de la vie quotidienne, réapprentissage de repères spatiaux) et l'adapter selon l'état de la personne
  • Informer et conseiller la personne sur des aménagements, des équipements ou des appareillages

Mission du poste

Nous recherchons un éducateur permanent ergothérapeute pour accompagnement au quotidien d'enfants de 4 à 15 ans avec problématiques multiples. CDI de 35h semaine à pourvoir dès avril 2024, salaire brut 1950 euros. Planning établi sur 7 semaines de 4 jours travaillés avec une nuitée par semaine. o Poursuivre les objectifs éducatifs déterminés par le projet de l'association. o Assurer la sécurité matérielle, physique, psychologique et affective des mineurs accueillis. o Effectuer un travail de socialisation auprès des enfants (Structuration de la personne) o S'assurer que les résidents ont tous compris les règles du lieu de vie et faire respecter ses règles. o Participer et faire participer aux tâches de la vie quotidiennes nécessaires au fonctionnement du lieu de vie (préparation des repas, lessives, courses...) o Préparer et encadrer des activités de loisirs adaptés. o Organiser et encadrer des séjours de vacances. o Suivre, prendre régulièrement connaissance des dossiers des enfants o Être le référent d'un ou plusieurs mineurs vis à vis de l'extérieur dans la réalisation du projet de l'enfant. o Être le lien entre tous les partenaires impliqués dans le placement de l'enfant et être l'interlocuteur privilégié du lieu de vie pour la situation dont il a le suivi. o Rédiger tout document relatif à la situation des mineurs notamment par la tenue d'un « carnet de bord » quotidien en vue de transmettre l'information à l'ensemble de l'équipe, mais aussi des rapports d'observation, des notes de synthèses en vue de communiquer des informations aux acteurs institutionnels impliqués dans le placement. o Assister aux réunions du service, afin de participer à l'élaboration de propositions éducatives. o Assister aux supervisions mensuelles afin de développer un esprit critique et d'évaluer la pertinence de ses pratiques éducatives face à des situations données.
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