Offre d'emploi à LE CENDRE (63) : Infirmier / Infirmière en gériatrie (H/F)

Infirmier / Infirmière en gériatrie (H/F)

Employeur

RESIDENCE AMBROISE CROIZAT MAPAD - 63 - LE CENDRE

Intitulé du poste

Infirmier / Infirmière en gériatrie (H/F)

Nombre de postes

Contrat

CDI

Durée hebdomadaire

36H Autre

Salaire brut annuel

CCN FPT

Niveau d'études

Bac+3, Bac+4 ou équivalents, infirmier, DE Infirmier/e

Compétences sur le poste

Compétences demandées

Réaliser des soins infirmiers

Cerner l'état du patient et définir une surveillance médicale adaptée

Organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale

Compétences appréciées

Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient

Mission du poste

Au sein d'un EHPAD territorial de 80 résidents (dont 21 lits en unité protégée), nous recherchons pour une prise de poste rapide un Infirmier (H/F). Missions, activités et conditions d'exercice Auprès des résidents - Appliquer les soins prescrits par le médecin coordonnateur et les médecins traitants. - Contribuer aux soins d'hygiène et de confort (rôle propre) en favorisant l'autonomie chaque fois que possible. - Favoriser la considération et l'application des soins relationnels et d'accompagnement - Rechercher les informations nécessaires, assurer l'actualisation du dossier de la personne (contenu et forme), coordonner l'information et les transmissions. - Evaluer l'évolution de l'état de santé des résidents - En situation d'urgence, coordonner et mettre en œuvre les soins requis. - S'assurer des ressources techniques nécessaires au résident et aux équipes en lien avec l'encadrement. Auprès des familles - Favoriser l'écoute, l'information et l'accompagnement. - S'efforcer de favoriser une place appropriée des proches dans l'établissement. Auprès des professionnels - Organiser la répartition du travail au regard de priorités du moment, des compétences disponibles et des plans d'organisation existants. - S'efforcer d'établir avec les médecins traitants et les autres professions de santé extérieurs une relation professionnelle efficace par des moyens appropriés. - Transmettre aux nouveaux agents les règles, les valeurs et les principes spécifiques de l'accompagnement des personnes âgées en EHPAD - S'assurer de la bonne réalisation des tâches déléguées, de l'ensemble du travail de ses collaborateurs et informer ses responsables en cas de collaboration insatisfaisante. - Activités logistiques - Assurer la dotation, l'approvisionnement et la préparation de la pharmacie et des matériels médicaux dans une recherche de qualité, d'économie et de respect des règlementations - Gérer et coordonner les rendez-vous pour les résidents qui ne peuvent ou ne souhaitent le faire eux-mêmes (consultations, transports sanitaires...) - Implication dans la vie de l'établissement - Participer aux réunions et groupes de travail - S'impliquer comme référent dans au moins un domaine spécifique (nutrition, douleur, pharmacie, informatique, plaies, tutorat, ....) - Prévenir la maltraitance et promouvoir la démarche de bientraitance Rémunération statutaire avec reprise d'ancienneté + Régime indemnitaire + accord Ségur adhésion à la prévoyance, adhésion au Comité Nationale d'Action Sociale (CNAS), Comité d'œuvres Sociale (COS). Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

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Expérience requise

Compétences sur le poste

Mission du poste

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