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Emploi Ergothérapeute (H/F) 57 - THIONVILLE

Ergothérapeute (H/F)

Employeur
EHPAD STE MADELEINE - 57 - THIONVILLE
Intitulé du poste
Ergothérapeute (H/F)
Nombre de postes
1
Contrat
CDI
Durée hebdomadaire
temps partiel Travail en journée
Salaire brut annuel
Mensuel de 1234.23 Euros sur 12 mois
Niveau d'études
Bac+3, Bac+4 ou équivalents, ergothérapie

Expérience requise

Débutant accepté

Compétences sur le poste

Compétences appréciées
  • Réaliser le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel
  • Concevoir un projet thérapeutique
  • Concevoir le programme de rééducation (réadaptation aux gestes de la vie quotidienne, réapprentissage de repères spatiaux) et l'adapter selon l'état de la personne
  • Informer et conseiller la personne sur des aménagements, des équipements ou des appareillages

Mission du poste

Au cœur de Thionville, notre EHPAD bénéficie d'un environnement urbain riche et varié. Nous accueillons des personnes âgées dépendantes dans un lieu de vie assurant confort et sécurité. La qualité de la prise en soin et le bien-être de chaque résident sont les priorités de l'ensemble de notre équipe. Nous sommes également à l'écoute des familles afin de les accompagner dans leurs démarches et le quotidien avec leurs proches. Envie de rejoindre une équipe motivée, dynamique et soucieuse du bien-être de ses résidents, c'est le moment de postuler. L'ergothérapeute intervient en chambre, dans les services et dispose d'un espace d'ergothérapie pour la prise en charge thérapeutique avec du matériel de rééducation/de réadaptation/de maintien des capacités motrices et cognitives adapté ainsi qu'un bureau pour la réalisation de bilans (BME et autres). L'ergothérapeute s'intègre dans une équipe pluridisciplinaire. Il travaille en collaboration avec l'ensemble des équipes soignantes. Il participe activement aux réunions d'équipes animées par le médecin du service et la cadre Infirmière, rédige régulièrement des bilans et transmissions pour rendre compte de l'évolution des patients dans le dossier informatisé et planifie ses prises en charges thérapeutiques. Il évalue les capacités cognitives, physiques et fonctionnelles des résidents et met en place des thérapies individuelles et de groupe pour améliorer les compétences fonctionnelles, la mobilité et l'indépendance des résidents. Il élabore des préconisations relatives aux aides techniques afin de faciliter l'autonomie des résidents. Il élabore un rapport d'activité chaque année, qui est présenté en conseil d'administration au moment du bilan. CONDITION DE TRAVAIL : Bonne prise en charge employeur pour la mutuelle Rémunération et avantages convention FEHAP (reprise d'ancienneté, indemnité SEGUR, prime décentralisée de 5%...) CSE et tarif repas attractifs (chèques vacances, billetterie, Pass Time...) Participation aux frais de transport en commun Tenues fournies
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